Responsable du service accompagnement social et insertion H/F - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091250604000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération indiciaire + prime + cnas € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 24 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33 kms de Paris, à la confluence de l'Essonne et de la Seine, la ville bénéficie d'un carrefour autoroutier conséquent et est desservie par trois gares du RER D et un maillage de bus important.
Le responsable du service accompagnement social et insertion participe à la définition et à la mise en ½uvre en matière de l'accompagnement social et des dispositifs portés par le CCAS (Epicerie sociale, centre d'hébergement pour les personnes sans domicile, accompagnement des bénéficiaires du RSA, CPIL, ...) et accompagne l'équipe de travailleurs sociaux.
Organiser et mettre en ½uvre les politiques publiques d'accompagnement social et des dispositifs de l'action sociale
* Réaliser un diagnostic du territoire
* Définir un projet de service en cohérence avec les orientations des élus, les politiques publiques et les besoins du territoire
* S'appuyer sur les autres politiques publiques (santé, culture, emploi, enfance...)
* Conduire des projets et répondre aux appels à projets
* Valoriser et communiquer sur l'offre de services
Gérer le service Accompagnement social et insertion
* Animer, organiser et encadrer l'équipe de service : organisation de l'activité et des réunions de service, évaluation et polyvalence des agents, régulation des conflits, congés et absences
* Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles et leurs évolutions, en impulsant une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
* Assurer le conseil technique auprès des agents et être garant de la qualité des accompagnement sociaux
* Développer une offre d'actions collectives dans une dynamique d'innovation et de développement social
* Définir et mettre à jour des procédures, des tableaux de suivi d'activités et des outils nécessaires au fonctionnement du service
* Préparer, suivre le budget et assurer le suivi administratif (secrétariat, notes, courriers, ...)
* Assurer une veille juridique et technique
Animer, coordonner et développer le réseau partenarial
* Recenser l'offre de services existante sur le territoire et coordonner les actions en faveur des publics précaires et /ou vulnérables
* Développer et renforcer le réseau partenarial
* Identifier et accompagner les complémentarités et les synergies en termes de projets et de moyens
* Assurer l'interface Municipalité /associations
Participation à la vie du service et de la direction
* Assurer le secrétariat de la commission d'aides sociales facultatives, en lien avec les autres chefs de service
* Participer à la rédaction du bilan d'activités et l'ABS
* Accueil et tutorat des stagiaires
Profil recherché
Savoir :
- Connaître les politiques publiques, les enjeux, les cadres réglementaires et leurs évolutions de l'action sociale, du médico-social et du sanitaire
- Connaître les enjeux des politiques précarité/pauvreté/exclusion/ vulnérabilité
- Techniques de communication orale et écrite
- Master 1 ou 2 politiques publiques, droit des collectivités territoriales, management des organisations publiques...
Savoir-faire
- Maitriser la méthodologie de projet et de la conduite du changement
- Maitriser les outils de pilotage et d'analyse
- Remonter l'information et reporting auprès de sa hiérarchie
- Travailler en transversalité avec ses collègues et les partenaires externes
- Communication institutionnelle
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, gestion des outils informatiques (Word, Excel...)
Savoir-être
- Être force de propositions et dynamique
- Aptitude au management d'équipe
- Faire preuve d'autonomie et savoir prendre des initiatives
- Avoir en toute circonstance un comportement approprié et respectueux
- Grand sens d'écoute, d'analyse et d'adaptation
- Organisation, rigueur, discrétion
- Polyvalence et disponibilité
Qui sommes-nous ?
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
