Responsable du service accueil et accompagnement social - CCAS DE SAINT-SEBASTIEN-SUR-LOIRE
Référence : O044250225000854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En 2023, le CCAS a réalisé son ABS (Analyse des Besoins Sociaux) permettant un diagnostic sociodémographique de la Ville. Il révèle une ville en constante évolution, forte de sa diversité et de son dynamisme. Il met en évidence une population en mutation avec une hausse notable de la population ces dernières années, accompagnée d'une augmentation significative des séniors et des familles monoparentales. On note aussi des disparités marquées entre les quartiers notamment en termes de pauvreté et de conditions de logement.
Fort des acquis du Projet de développement pour un territoire solidaire 2020-2024 et de cette phase diagnostique, la Ville va déployer un Pacte de Développement pour un Territoire Solidaire (PDTS) pour la période 2025-2029.
Le PDTS 2025-2029 vise à poursuivre la mobilisation de tous les acteurs pour construire un territoire encore plus solidaire, inclusif et résilient autour de 4 enjeux majeurs :
- Permettre l'accès à l'information et aux droits
- Encourager le lien social de proximité
- Favoriser et accompagner l'autonomie
- Développer le pouvoir d'agir pour être acteur de son territoire.
Le CCAS de Saint-Sébastien-sur-Loire se compose de 22 agents répartis sur 3 services : le service séniors, le service des préventions sociales et le service accueil et accompagnement. Ce dernier accueille, informe et oriente les personnes en difficultés, ½uvre contre le non-recours des personnes aux aides et services et propose un accompagnement social ponctuel.
Sous l'autorité de la Directrice de l'action sociale et en collaboration avec les services du CCAS, de la Ville et les partenaires du territoire, vous serez chargé·e du service Accueil et Accompagnement social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250225000854-responsable-service-accueil-accompagnement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Connaissance des politiques publiques d'action sociale
-Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
-Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux (méthodologie de projet)
-Connaissances des procédures administratives et financières dont marchés publics
-Compétences managériales : encadrement d'une équipe
-Capacité à gérer des réunions et à fédérer les différents acteurs autour des projets communs
-Savoir accueillir des publics en situation de fragilités médico-sociales : technique d'entretien d'aide à la personne
-Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
-Force de proposition auprès des élus
-Sens de l'organisation du travail et rigueur
-Gestion informatisée des bases de données
-Connaissance des outils bureautiques et collaboratifs conseillée et des logiciels métiers (SONATE, GECCO, ASTRE, RH SEDIT)
-Capacité d'adaptation
-Esprit d'initiative et d'anticipation
-Qualités relationnelles
À propos de l'offre
-
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Dispositif « Sport au travail »
Comité des ¼uvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50¤ le repas)
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le mercredi 26 mars dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d'un entretien.
Dans le cas où vous n'avez pas de retour au-delà d'un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n'a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/03/2025
-
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
