Responsable du service Action sociale - COM COM DES VALLEES DU HAUT ANJOU
Référence : O049250515000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Lion-d'Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté des Communes des Vallées du Haut Anjou (CCVHA) recrute pour le compte de la ville du Lion d'Angers un responsable du service Action Sociale. En appui du CCAS et sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services, participation à la définition de la politique sociale de la commune , à son organisation et à sa mise en ½uvre.
Missions principales :
- Gérer le CCAS en assurer le secrétariat, les bilans d activités, et élaborer les budgets, engager les dépenses du service.
- Mettre en ½uvre les politiques sociales de la commune, encadrer l'agent qui y est dédié et définir la répartition des missions au sein du service, comprenant notamment :
* L'accueil public (physique, téléphonique, et l'orientation des administrés, la rédaction de la correspondance courante
* La constitution et le suivi des dossiers d'aide sociale
* Le suivi des aides facultatives mises en ½uvres par la commune ou ses partenaires (Banque alimentaire, CIAS...)
* L 'élaboration e t suivi de la politique logements (en lien avec la commission urbanisme) urbanisme), par l'enregistrement des demandes et la réception de l'ensemble des demandeurs, le suivi, la préparation et la participation aux réunion s des commissions d'attribution (locale et bailleurs)
- Favoriser l'accès au droit pour les publics fragiles : repérage, élaboration de diagnostics psychosociaux, mise en place d'un accompagnement spécifique (administratif, social,
budgétaire...)
- Elaborer et participer aux projets collectifs en lien avec les partenaires et les institutions, notamment le développement et la mise en place d'une politique senior en lien avec le CIAS.
- Assurer la veille juridique sur l'ensemble des missions du service
- Rédiger les notes de services à la hiérarchie et aux élus référents sur les problématiques relatives à la mise en ½uvre des missions confiées
Misions complémentaires :
- Régie des politiques du service (locations)
Profil recherché
Compétences attendues :
- Savoir :
* Bonne connaissance de l'organisation d es collectivités territoriales
* Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale
* Notions de comptabilité
Savoir-faire :
* Maîtrise et aisance avec les outils informatiques (suite bureautique, logiciels métiers, messagerie...)
* Maitrise des techniques d'entretien
* Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
* Bonne expression orale, aptitudes pédagogiques
* Alerter et signaler
- Savoir être :
* Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe
* Qualités relationnelles (écoute, dialogue, objectivité)
* Qualités d'exécution et d'organisation (rigueur, précision, diligence...)
* Respect du secret professionnel
* Autonomie, disponibilité, prise d'initiative
Spécificités liées au poste :
Participations à des réunions potentiellement en dehors des temps de travail en journée
À propos de l'offre
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Renseignements :
Directeur Général des Services - Tél. : 02 41 95 30 16
Courriel : dgs@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
