Responsable du service action sociale CNR et Ircantec - (F/H)
Référence : 2025-2061293
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Localisation : BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de services administratifs et financiers : Responsable du service action sociale CNR et Ircantec
• Vous pilotez les activités de production du service action sociale CNR et Ircantec pour atteindre les objectifs fixés (suivi des enveloppes budgétaires des FAS, suivi des flux- stocks, de la production, des indicateurs et analyse des résultats, fixation des priorités de traitement entre les diverses activités – aides individuelles et prêts, suivi de la productivité, des moyens consommés et optimisation de l'adéquation charges/ressources) tout en étant garant-garante de la qualité (élaboration et suivi du plan de contrôle qualité et des actions d'amélioration)
• Au-delà des activités de production, vous assurez toutes les activités en lien avec les services aux pensionnés-pensionnées du périmètre : prospection, sélection et diffusion des offres loisirs et des partenariats, élaboration et suivi des marchés publics (Vacancez-vous, Vikiva, ...;), instruction des demandes d'adhésion à la carte Vikiva, des demandes de chèques vacances, communication externe des différentes offres du service
• Vous représentez le Métier auprès de la DSI pour les applications informatiques utilisées par le service et, en lien avec le pôle d'expertise du département, vous assurez le suivi des maintenances, des incidents et des évolutions réglementaires ou les évolutions liées à la recherche d'une plus grande performance opérationnelle
• Vous managez le service action sociale CNR et Ircantec : élaboration de la feuille de route du service et contribution à la feuille de route du département et de la direction des retraites, pilotage des projets de transformation internes au service, préparation des dossiers pour les instances représentatives du personnel, accompagnement des managers du service, développement des compétences des collaborateurs-collaboratrices, communication au sein du service sur les actions du service, du département, de la direction des retraites et de la DPS
• Vous contribuez aux projets de transformation pilotés au niveau du département , tant sur les plans de l'organisation, que des processus et de l'outillage impactés au niveau du Service. A ce titre, vous pourrez réaliser des analyses préalables pour identifier des pistes d'optimisation et d'automatisation. Vous développez la mutualisation des activités entre les sites dont vous avez la responsabilité.
• Vous êtes garant-garante du respect des trajectoires d'effectifs et de budgets SI qui sont alloués au service dont vous avez la responsabilité et plus globalement de la bonne utilisation de ces ressources.
• Vous devez contribuer à la réalisation de gains de performance opérationnelle conformément aux objectifs qui seront fixés annuellement. Vous êtes responsable de leur matérialisation sur votre périmètre.
• Vous êtes également responsable du Processus gérer les prestations d'action sociale sur le périmètre des fonds gérés .
Compétences attendues
La direction des retraites rassemble près de 800 collaborateurs-collabotrices répartis-réparties sur toutes les implantations de la direction des politiques sociales : Angers, Bordeaux, Cholet, Metz et Paris.
Elle est charge de la gestion des régimes de retraite obligatoire (CNRACL, Ircantec, RAFP, FSPOEIE, Mines, Banque de France) dont la gestion est confiée par l'Etat à la Caisse des dépôts mais aussi de régimes de retraite catégoriels (Statutaires Mines ...;), de fonds de couverture de certains risques professionnels (ATIACL, RISP ...;), de fonds de compensation (FNCTC, FNCTNC ...;), et intervient également pour le compte d'autres direction de la CDC (BDT, DRH, DOT).
Au global la direction des retraites gère la retraite d'un-une retraité-retraitée français-française sur 5, liquide environ 400 000 retraites par an. Les opérations gérées représentent des flux financiers (encaissements de cotisations et paiements de prestations) de l'ordre de 35 milliards d'euros par an.
Elle est organisée en 4 départements dont 3 sont orientés client/processus (employeurs/recouvrement, actifs/liquidation, retraités/paiement) et le 4ème en charge notamment des plateformes retraite et des projets et relations avec les sphères retraite (GIP Union Retraite) et données sociales (GIP MDS).
Au sein de la Direction des retraites, le Département Projets est composé de 4 pôles multi sites (environ 20 collaborateurs-collaboratrices répartis-réparties sur les deux sites d'Angers et de Bordeaux)
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
À propos de l'offre
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Par délégation de la responsable de département, vous pouvez être amené-amenée à représenter la direction des retraites vis-à-vis des autres directions de la direction des politiques sociales, des directions hors DPS (DRH, DSI, Direction de la communication). Vous pouvez également être amené-amenée à préparer des supports ou à représenter la direction des politiques sociales auprès de partenaires externes, notamment ministères de tutelle, conseil d'administration des fonds gérés, sphère retraite et sphère données sociales.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur les sites d'implantation de la Direction des politiques sociales (Angers, Bordeaux et Paris).
Compétences requises et celles pouvant être acquises :
• Expérience du management d'équipes de gestion administrative et du management de managers
• Maîtrise des processus de gestion et de l'écosystème de la retraite
• Expériences réussies de conduite de projets (métier et/ou SI)
• Capacité à communiquer avec les équipes mais aussi avec la direction
• Maîtrise de la réglementation retraite
Qualités personnelles :
• Sens relationnel, capacités à travailler en transversal
• Réactivité, autonomie, force de proposition
• Disponibilité pour les équipes
• Organisation, rigueur et fiabilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance à l'oral et qualités rédactionnelles
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Il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A réservé aux personnes remplissant les conditions statutaires suivantes :
Article 4 Décret n° 2012-1005 du 29 août 2012 relatif à l'emploi de chef de services administratifs et financiers de la Caisse des dépôts et consignations
« Peuvent être nommés dans un emploi de chef de services administratifs et financiers de la Caisse des dépôts et consignations les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A ou de niveau équivalent, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, et justifiant d'au moins treize ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A ou de niveau équivalent, dont quatre ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois. » -
Susceptible d'être vacant à partir du 15/10/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
