RESPONSABLE DU SERVICE ACTION TERRITORIALE (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250116000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un Responsable du service action territoriale.
Dans le cadre de son projet d'Administration, la Région a mis en place une présence territoriale qui lui permet d'exercer ses missions au plus près de ses bénéficiaires, mais aussi d'accroître la visibilité et la lisibilité de son action.
La présence auprès des bénéficiaires de l'action régionale est assurée par les directions opérationnelles, dont les agents, répartis dans les différentes antennes régionales, mettent en ½uvre les programmes d'intervention de la Région sur le terrain et par des agents chargés de l'action territoriale regroupés au sein du service de l'action territoriale.
Rattaché directement à la direction générale des services, le service a pour mission principale de renforcer la présence locale de la Région en visant à faire connaître et rayonner l'action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain et par la mise en ½uvre d'une veille systématique des projets et besoins des territoires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250116000931-responsable-service-action-territorial-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE :
Etre diplômé d'un niveau Bac +4 ou +5
Expérience du management d'équipes, à distance idéalement
Posséder une expérience confirmée du fonctionnement des collectivités locales et de la relation aux élus
Posséder une bonne connaissance du territoire d'intervention
Posséder une forte connaissance des politiques régionales
Connaître les principes de fonctionnement de la Région
Sens de la communication
Savoir rédiger de manière synthétique
Savoir s'exprimer en public
SAVOIR-ÊTRE : porteur de la culture et de l'image de la collectivité régionale, vous disposez de fortes capacités d'organisation et privilégiez des modes de travail souples et réactifs.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants)
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 ¤ (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
À propos de l'offre
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Candidatez en ligne du conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes en cliquant sur le lien ci-dessus
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
