Responsable du service "Administration générale" (h/f)

Référence : O050250901406457

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Saint-Lô
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Centre de gestion de la Manche, établissement public administratif, emploie 40 agents permanents qui mettent leur expertise RH au service des 546 collectivités territoriales et établissement public affiliés.
Le Pôle « Ressources » assure les fonctions support du Centre de gestion et des missions facultatives pour le compte des collectivités du territoire. Il est composé de :
- 1 responsable de pôle
- 1 responsable du service « Administration générale » qui comprend 1 chargée d'accueil + 2 assistantes de gestion comptable/paie
- 1 secrétaire de direction et gestionnaire ressources humaines
- 2 archivistes itinérants
- 2 informaticiens
Lors de la prise de poste, la personne retenue saura compter sur le dynamisme et l'esprit d'équipe pour une intégration dans les meilleures conditions.
Un plan d'accompagnement complet est mis en place pour permettre au nouvel arrivant d'appréhender au mieux son nouvel environnement de travail.

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle « Ressources », le / la responsable du service « Administration générale » assurera le pilotage du service et l'encadrement hiérarchique des deux assistantes de gestion comptable/paie et de la chargée d'accueil.
Il / elle aura en charge de :
Gestion comptable et financière
- Mettre en ½uvre et suivre l'exécution comptable (réception factures, vérification des pièces, vérification des disponibilités budgétaires avant liquidation, engagements comptables, ...)
- Assurer le suivi et l'exécution financière des marchés publics
- Assurer la fluidité et la qualité de la chaîne comptable (délai global de paiement, inventaire comptable)
- Rédiger des documents administratifs et comptable (certificat administratif, certificat de paiement ...)
- Suivre la validité des contrats de l'établissement
- Suivre la trésorerie de l'établissement
- Suivre le tableau des inventaires
- Participer à l'élaboration des documents budgétaires et en assurer le suivi d'exécution (en conformité avec la comptabilité publique M57)
- Assurer une veille au respect des règles budgétaires et financières
- Actualiser et suivre les différents tableaux de bord suivi d'activités
Paie
- Assurer le pilotage et participer à la réalisation de la paie des agents du CDG50 et des agents du service missions temporaires (en collaboration avec les agents du service, en cas de nécessité)
- Développer la prestation paie à façon pour les collectivités

Moyens généraux
- Suivre l'entretien des véhicules et du bâtiment
- Organiser les achats de fournitures liées au fonctionnement de l'établissement
- Superviser la logistique et les achats à l'occasion des évènements organisés par le CDG

Profil recherché

- Bac+2 en gestion administrative ou comptabilité publique
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Maîtrise des règles de comptabilité publique ainsi que les règles de rémunération des agents
- Maîtrise de la M57
- Connaissance du logiciel Berger-Levrault serait un plus
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique/informatique
- Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et prise d'initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé

À propos de l'offre

  • Nathalie LORANT, responsable du Pôle « Ressources » est à votre disposition au 02 33 77 89 00 pour échanger sur le poste.

    Merci d'envoyer votre candidature par mail à l'adresse [email protected] ou par courrier à Monsieur le Président, 139 rue Guillaume Fouace 50009 SAINT LO.

    Rémunération statutaire + primes
    37h30 - 14 RTT
    Horaires variables attractives
    Télétravail possible une journée fixe par semaine + une journée flottante par mois
    Politique active de formation
    Adhésion aux actions sociales CNAS
    Participation santé et prévoyance
    Autorisations spéciales d'absence
    Compte épargne temps
    Salle de pause permettant de se restaurer le midi
    Parking
    Commerces à proximité
    Une journée d'immersion pourra vous être proposée à l'issue d'un entretien de recrutement afin de découvrir l'établissement, l'équipe, les missions...

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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