Responsable du service Adoption - Offre 721 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054251001407784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : le/la responsable du service Adoption pilote la mission Adoption, accès aux origines et pré archivage au sein de l'Aide Sociale à l'Enfance, en articulation avec les services territoriaux et centraux. Il/elle assure l'encadrement d'une équipe de professionnels (travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires) composée de 8 personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054251001407784-responsable-service-adoption-offre-721?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Connaître les partenaires et dispositifs liés à l'Aide Sociale à l'Enfance
* Maîtriser les enjeux de l'adoption
· Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
· Maîtriser les techniques de management
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
* Mobiliser et animer une équipe
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Travailler en réseau
* Savoir écouter
* Savoir accompagner et conseiller
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
* Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical
Compétences stratégiques :
* Analyser les situations et les interactions avec le contexte
* Savoir manager une équipe
* Savoir agir dans la complexité
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l'éthique
* Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
* Savoir analyser les évolutions réglementaires de son domaine d'intervention
* Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
