Responsable du Service Aide à Domicile - C.C.A.S. de Capdenac-Gare
Référence : O012250117000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Capdenac-Gare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la VILLE de CAPDENAC-GARE (4 700 habitants)
Deuxième commune du Grand Figeac, 45 000 habitants
Territoire dynamique de la Mecanic Vallée, classé Pays d'Art et d'Histoire
Recrute au sein du Service d'Aide à Domicile
Un(e) responsable du Service d'Aide à Domicile
(35 agents sociaux - 200 bénéficiaires)
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et Directrice du CCAS , vous exercerez en qualité de Responsable du Service Aide à Domicile.
Au sein d'une équipe (1 ETP responsable du service, 1 ETP adjointe au responsable de service et 0,5 ETP assistante/gestionnaire administrative), vous aurez pour mission d'assurer la gestion et l'organisation du Service d'Aide à Domicile dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.
Dans le cadre d'une mutualisation des services, les fonctions supports Finances (exécution du budget) et Ressources Humaines (payes et carrières) sont assurées par les services de la Ville de Capdenac.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o012250117000945-responsable-service-aide-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances des modalités de gestion et d'organisation d'un Service d'Aide à Domicile
- Connaissances des organismes et des dispositifs relatifs aux personnes âgées et handicapées, aux situations de dépendance
- Connaissances en gestion et management des ressources humaines
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Notions budgétaires et comptables
- Connaissance des outils informatiques, bureautique et logiciels dédiés à la gestion du service
Savoir-faire :
- Anticipation des besoins du service, analyse des nouvelles réglementations,
- Mise en ½uvre des procédures administratives et financières liées à la gestion du SAD
- Diagnostic et suivi des situations des bénéficiaires
- Élaboration et gestion de plannings, facturation
Savoir-être :
- Sens du service public et égal traitement des usagers
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et médical
- Capacités managériales, capacités d'animations de réunions
- Capacité de rendre compte
- Autonomie, esprit d'initiative
- Sens du relationnel et du travail en collaboration
- Rigueur et respect des délais
- Sens de l'organisation,
- Disponibilité et écoute
Profil recherché :
- Formation BAC +2 ou + 3
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'aide à domicile et dans le secteur de la fonction publique
- Véhicule + permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + participation employeur à la prévoyance. Astreinte téléphonique : 1 semaine sur 3 du lundi au dimanche, de 8h à 19h.
Adresser une lettre de motivation et CV détaillé, votre dernier arrêté de situation (si fonctionnaire) et le dernier compte-rendu de l'entretien professionnel, à :
Monsieur le Président du CCAS - Hôtel de Ville - 1 avenue Albert Thomas - BP 29 - 12700 CAPDENAC-GARE ou par courriel à : contact@capdenacgare.fr
Pour toute information complémentaire, contacter le Service Ressources Humaines :
05.65.80.22.26 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/02/2025
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*Responsable de service médical*
