Responsable du service aménagement du territoire (H/F) - Communauté de Communes du Pays Houdanais
Référence : O078250409000343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Maulette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire : IFSE + CIA + CNAS + Participation Mutuelle et Prévoyance santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description générale du service :
Le service de l'aménagement du territoire est composé d'une responsable, d'une chargée de mission transition énergétique et d'un chargé de mission mobilités pour participer à l'élaboration et mettre en ½uvre la politique d'aménagement du territoire de la CC Pays Houdanais dans le respect des orientations et du cadre définis par les élus et la DGS.
Description générale du poste :
La responsable est l'interlocutrice des élus, de la DGS et des partenaires. Elle participe aux instances décisionnelles et assure le bon fonctionnement du service dans le respect de ses objectifs et missions en mettant en place une synergie et une cohésion des actions conduites de façon transversale avec les autres services.
Rattachement à : la Direction Générale des Services
ACTIVITES
Activités régulières :
- Piloter le projet de territoire, participer à son élaboration et en assurer le suivi
- Programmer, mettre en ½uvre et suivre les projets dans le cadre de la stratégie politique (notamment le SCOT, le PLHI, le PICS)
- Accompagner les chargés de projet dans l'élaboration et le suivi du schéma cyclable et du PCAET
- Coordonner les actions en matière de mobilité et de transition énergétique
- Assurer la veille foncière et le suivi des conventions avec la Safer IDF et la Safer du Centre
- Suivre l'évolution du SIG avec le prestataire
- Encadrer les 2 agents du service,
- Assurer le bon fonctionnement du service,
- Assurer la gestion administrative et financière du service,
- Elaborer les budgets, cahiers des charges et demandes de subvention liés au service
Activités occasionnelles :
- Participation à des réunions ou des évènements le soir ou le week-end,
- Gestion directe des activités du service en cas de nécessité de service (congés, absences diverses, pic d'activité),
- Rencontres avec les élus et le Président de la CCPH.
Profil recherché
COMPETENCES
CONNAISSANCES et SAVOIR :
- Avoir une parfaite connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain,
- Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale,
- Aisance rédactionnelle et orale,
- Travail en équipe.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe),
- Capacités d'analyse et de synthèse - force de proposition,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d'initiative,
- Autonomie,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public.
FORMATION :
Formation supérieure en aménagement et urbanisme.
Qui sommes-nous ?
A 50 minutes de Paris, la Communauté de Communes du Pays Houdanais s'étend sur une superficie de 12000 hectares comptant 36 communes réparties sur deux départements (Eure-et-Loir et Yvelines) pour 30152 habitants
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Communauté de Communes du Pays Houdanais
Monsieur le Président
22 Porte d'Epernon
78550 MAULETTE
ou Responsable des Ressources Humaines
d.batard@cc-payshoudanais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/06/2025
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
