Responsable du service animation et évènementiel séniors (h/f) - CCAS de Créteil
Référence : O094250708001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des séniors, Le responsable du service animation & évènementiel doit garantir la gestion de son service composé de plusieurs volets : évènementiel, maison des séniors, activités sportives, culturelles, manuelles, préventives ou d'animation.
Missions principales
- Manager et coordonner l'équipe des clubs, la chargée d'évènementiel et les deux animateurs des résidences autonomie.
- Optimiser l'organisation interne et harmoniser les pratiques.
- Créer un projet d'animation globale.
- Assurer le suivi budgétaire du pôle.
- Superviser la programmation des spectacles, de la semaine bleue, l'organisation des séjours de vacances et de manifestations diverses dont le banquet et la distribution des colis ;
- Collaborer avec les services supports de la ville : Commande Publique, Initiatives publiques, Sécurité, Roulage, etc.
- Gestion des marchés et mises en concurrence pour le banquet, les colis et les séjours.
- Développer les partenariats externes et internes.
- Rédiger courriers, rapports, délibération et divers documents administratifs.
- Assurer l'intérim en l'absence de la directrice des séniors.
- Être le référent numérique sur l'ensemble de la direction
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Cadre canicule
Présence lors du banquet des séniors
Accompagnements en soirée ou le samedi et le dimanche - bagages séjours - voyages
Profil recherché
- Capacité rédactionnelles, d'élaboration et sens de l'organisation ;
- Connaissance des marchés publics appréciée ;
- Compétences en termes d'encadrement d'équipe;
- Intérêt pour le travail budgétaire et comptable ;
- Qualités relationnelles et intérêt pour l'action sociale et les problèmes liés au vieillissement
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/09/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
