Responsable du Service Animation (h/f) - CCAS d'Antibes

Référence : O006240506000113

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : ANTIBES
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville d'Antibes Juan-les-Pins recrute un Responsable pour son Service Animation. Ce service, composé de 20 agents, est chargé de programmer et de mettre en place la soixantaine d'activités différentes par semaine (soit 200 créneaux hebdomadaires) au sein des cinq foyers-club de la commune, d'organiser des sorties, des randonnées, des manifestations ponctuelles et des séjours en direction des personnes âgées qui représentent environ 3500 adhérents. Vous assurerez l'encadrement des équipes, les missions administratives, budgétaires et organisationnelles et gérerez les activités portées par le service.

Missions :
- Encadrer et manager les équipes avec l'appui d'un responsable adjoint ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
- Suivre et gérer les activités d'animation, de prévention ainsi que les manifestations en direction des personnes âgées de la commune ;
- Promouvoir les actions de prévention et le " bien vieillir " favorisant l'autonomie et le lien social ;
- Mettre en place et suivre les projets et dossiers transversaux ;
- Assurer un accueil de qualité du public, des bénévoles et des intervenants ;
- Veiller à la bonne tenue des bâtiments, au bon fonctionnement des matériel et équipements et à la sécurité des usagers des foyers-club.

- Poste à temps complet du lundi au vendredi ;
- Horaires de travail : sur la base de 37,5 heures/semaine ;
- Possibilité de travail en dehors des horaires habituels en fonction de manifestations organisées par le service en soirée et le week-end ;
- Possibilité de participation de l'employeur à la mutuelle - risques santé/prévoyance - chèque repas ;
- Salaire mensuel brut de 2763 Euros à 4271 Euros / sur 12 mois selon l'expérience.

Profil recherché

Compétences :
- Avoir des connaissances administratives et de suivi budgétaire ;
- Connaissance de la fonction publique ;
- Capacité rédactionnelle et d'expression ;
- Sens de l'organisation et de la rigueur ;
- Connaissance des actions d'animation et de prévention en direction des personnes âgées ;
- Capacité à mettre en place et organiser des évènements d'importance ;
- Méthodologie de gestion de projet ;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
- Gérer, fédérer et encadrer une équipe ;
- Capacité d'adaptation ;
- Savoir prendre des initiatives adaptées ;
- Savoir travailler en équipe et sens du contact ;
- Savoir anticiper, prévoir, analyser ;
- Etre organisé, rigoureux et autonome ;
- Etre disponible ;
- Disposer des qualités relationnelles avérées ;
- Respecter le secret professionnel, le devoir de réserve et de neutralité.

Formations obligatoires : BAC+3 minima, logiciels bureautique et informatiques.
Expériences souhaitées : Connaissance de la culture territoriale de la fonction publique, expérience dans la gestion d'activités et de manifestations.

Permis B.

À propos de l'offre

  • CDD DE 6 MOIS RENOUVELABLE AVEC PERSPECTIVE DE POSTE PERENNE.
    Contrat tout public.

    Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Président
    Centre communal d'action sociale d'Antibes
    2 avenue de la Libération
    06600 ANTIBES
    contact@ccas-antibes.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/06/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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