RESPONSABLE DU SERVICE APPROVISIONNEMENT ET MOBILIER F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974250701403355

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du directeur, le responsable du service est chargé du management des cellules Approvisionnement et Mobilier, suit et met en place la politique de gestion de l'approvisionnement et du mobilier en lien avec les autres directions. Il encadre et anime une équipe.

- Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
- Élaborer, mettre à jour et suivre les tableaux (activité, suivi financier...)
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Définir et mettre en oeuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction : 

- Participer à la définition des stratégies de gestion de l'approvisionnement et des mobiliers
- Piloter, mettre en place et suivre un cadre de dotation des fournitures, mobiliers et matériel
- Mettre en oeuvre des procédures d'achat en lien avec les responsables de cellule du service
- Gérer les relations avec les fournisseurs ou prestataires et les services utilisateurs
- Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service : 

- Suivre l'exécution des marchés du service
- Participer à la préparation et au suivi du budget du service
- Représenter le service au sein des réunions
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)

Profil recherché

- Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés et Ingénieurs Territoriaux
- Connaissance des logiciels (ASTRE, KIMOCE, PREVIA)
- Connaissance des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
- Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Savoir gérer les situations de stress et de conflits
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Sens de la communication
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2025

  • Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé

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