Responsable du service appui du système d'inspection du travail (SASIT)

Encadrement (oui/non) : oui si oui, nombre d’agents encadrés : 10 Agents
Placé sous la responsabilité du responsable du pôle travail (ou de son adjoint) et assisté par un adjoint en charge du SRDT, le responsable du SASIT exerce les principales activités suivantes :
• Il participe à la déclinaison des politiques du travail au sein de l’UD, notamment en matière de développement du dialogue social, et à l’animation du pôle.
• Il organise et encadre les services du pôle travail qui lui sont rattachés ;
- encadre et anime directement la Section Centrale Travail, avec l’appui de son adjoint en charge du SRDT (recours hiérarchiques, ruptures conventionnelles, accords tous thèmes, conseillers du salarié).
- assure le suivi de leurs activités, les anime notamment par des réunions périodiques de service
- rédige les avis sur les dérogations au repos dominical et gère les relations avec la Préfecture sur le sujet
• Il assure le fonctionnement de l'Observatoire Départemental du Dialogue Social. A ce titre, il assure une fonction de veille et d’analyse de la négociation collective au sein du département et prend des initiatives, en lien avec les partenaires sociaux, pour favoriser la qualité du dialogue social dans les entreprises du département.
• Il assure la fonction de référent égalité professionnelle
• Il assure, en lien avec son adjoint, le suivi de la qualité des procédures et des délais de traitement, en particulier concernant l’'instruction des recours hiérarchiques.
• Il participe à l'élaboration des remontées quantitatives et qualitatives du Pôle T.
• Il participe et contribue à l’équipe de direction élargie.
• Il représente l’unité départementale aux réunions relevant de son champ de compétence, et supplée aux indisponibilités des chefs des services dont il a la charge en tant que de besoin.
Activités principales associées au développement d'un interface d'échange entre le SASIT et les UC :

- Contribue au développement de l'interface SASIT/UC au sein de l'Unité départementale (élaboration de circuits d'instruction et de suivi des outils de l'inspection du travail entre les UC, le pôle T et le SASIT (transactions pénales, procès-verbaux, sanctions administratives...)
- co-construit en lien avec le chef de pôle les RUC et les agents instructeurs des recours hiérarchiques rattachés à la SCT des échanges/ateliers avec les sections d'inspection autour de thématiques partagées ( diversification des outils et des suites de l'inspection du travail, développement des outils alternatifs aux poursuites pénales, conflits sociaux) et de manière plus large mène une réflexion autour de la construction d'actions transversales au SIT en faveur d'une animation et d'un fonctionnement plus intégré de l'ensemble des services du SIT(UC et SASIT) de sorte à éviter l'isolement du SASIT.