Responsable du Service Appui Moyens Compétences F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260211000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée la Direction Générale des Service, la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité.
Résolument centrée sur les services publics et le parcours de l'usager depuis son besoin initial, cette direction prend en charge l’accueil et la qualité du service rendu pour tous les Nordistes. Elle est un acteur majeur sur des projets d’innovations et d’expérimentations sur le champ de l’accueil.
La DRNP travaille au quotidien avec les Directions Générales Adjointes de l’Action Sociale (DGA enfance, jeunesse, famille, santé, prévention, DGA insertion et retour à l’emploi, DGA autonomie). Son champ premier d’intervention concerne l’action sociale, qui a pour vocation de construire un lien avec l’ensemble des politiques du Département. Elle est également en lien avec les Directions et Services sur les champs spécifiques de la qualité, de l'inclusion numérique et du pilotage de la donnée.
La Direction anime le réseau des directions déléguées aux 7 territoires du Département, représentant un maillage de 45 maisons départementales et près de 800 professionnels de proximité. Elle anime également le réseau « France Services », matérialisé par les maisons et les bus itinérants, afin de renforcer l’accès aux services publics sur le territoire Départemental.
Sous l'autorité du Directeur, vous contribuez à :
Assurer l'encadrement, l’accompagnement des agents du service et la mobilisation des compétences nécessaires ;
Décliner les objectifs et priorités de la Direction en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations ;
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources ;
Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents ;
Construire et animer le projet de service.
Profil recherché
Reconnu(e) pour votre aptitude à mobiliser les agents autour d’un projet de service ;
Force de proposition et réactif(ve), vous faites preuve d’innovation ;
Organisé(e), vous savez travailler en transversalité ;
Doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une capacité à coopérer ;
Dot(é) d’une aisance relationnelle et de bonnes aptitudes pédagogiques.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation doivent être adressés via le l'onglet Postuler figurant sur l'offre d'emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable des ressources humaines
