Responsable du service ateliers et maintenance (H/F) - MAIRIE DE CALAIS
Référence : O062250901404989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
responsable du service ateliers et maintenance
Missions globales :
Sous la Responsabilité du Directeur Adjoint et du Directeur du Département du Patrimoine Bâti, le service des Ateliers intervient sur l'ensemble des bâtiments communaux dont 160 Etablissements recevant du Public. Il est constitué de deux ateliers de fabrication : menuiserie bois et métallerie.
Les principaux domaines d'intervention du service sont : la menuiserie, la métallerie, la couverture, la maçonnerie et le magasin
Le Responsable du service aura à manager une équipe de 3 chefs d'équipe, 1 technicien et de 22 agents sur le terrain ou dans les ateliers
Activités :
Ø Organiser, prioriser et suivre la planification du travail, la coordination des équipes et la vérification des travaux.
Ø Gérer administrativement et budgétairement le service, tant sur l'investissement que sur l'entretien des bâtiments (budget partagé d'environ de 720 000 euros).
Ø Animer et piloter les équipes.
Ø Assurer la communication du service et gérer les relations avec les usagers.
Ø Intégrer les gammes de maintenance préventive dans l'activité du service : vérification des toitures, des menuiseries etc.
Ø Etablir des rapports techniques en lien avec le service juridique
Profil recherché
Vous êtes...
· De Formation minimum Bac + 2 dans le domaine du Bâtiment (BTS - DUT)
· Vous présentez une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire
· Capacités managériales avérées
· Capacité à établir des diagnostics et des estimations de coûts et durées de chantiers.
· Connaissance de la réglementation des ERP.
· Connaissance souhaitée du Code de la Commande Publique, des règles budgétaires et comptables, et du fonctionnement des Collectivités Territoriales
· Votre adaptabilité, votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens du service public dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
· Vous présentez un niveau confirmé dans l'utilisation des outils bureautiques.
· Vous êtes autonome, force de proposition et possédez un esprit d'analyse et de synthèse.
· Permis B
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : responsable du service ateliers et maintenance
Rattachement hiérarchique : Directeur adjoint du patrimoine bâti
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Avantages : Tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée, participation prévoyance, RTT, prime de fin d'année, prime vacances, chèques vacances,
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux
Si recrutement contractuel : Contrat de 3 ans renouvelable 1 fois dans la limite de 6 ans
Adresser les candidatures avant le 4 Octobre 2025
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Mme le Maire
Cellule Recrutement
Responsable du service ateliers et maintenance
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via l'extranet depuis l'offre d'emploi
Responsable du service ateliers et maintenance
Ou par mail - recrutement@mairie-calais.fr
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
