Responsable du service autonomie (PH PA PDS) H/F

MISSIONS :
Le développement de l’offre de soins sanitaire et médicosociale, fait objet d’un enjeu fort pour le territoire, avec un programme d’investissements nécessaire à l’adaptation pour l’horizon 2027 (PRS de Mayotte 2023-2028), à la fois sur le sanitaire mais aussi et surtout sur l’autonomie, secteurs des personnes âgées et en situation de handicap.

Le responsable du service autonomie assure le pilotage et la coordination de l’équipe autour de la structuration de l’offre de soins des domaines de l’autonomie.  Dans le cadre du nouveau PRS, il a pour attributions principales :

D’assurer le pilotage des dotations régionales limitatives (personnes âgées, en situation de handicap et publics spécifiques), et organiser les dialogues de gestions et de suivis avec les Institutions, nationales et locales ; participe à la régulation des dépenses de l’ONDAM médicosocial (notamment pilotage et suivi des campagnes budgétaires))
Analyse des besoins du territoire en lien avec les attendus des politiques publiques (CNH, CNSA, PRS) : rencontres régulières avec les établissements et les partenaires institutionnels ; programmation et suivi des conventions et des contrats spécifiques ; veille juridique et réglementaire par rapport aux évolutions attendues (plans nationaux, actions spécifiques).
Accompagne le développement et la transformation de l’offre : force de proposition, il analyse des fonctionnements, propositions de développement ; participation à la programmation annuelle et pluriannuelle, rédaction des appels à projets ; accompagnement et suivi de la transformation de l’offre ; suivi de la programmation et de la tarification (logiciels spécifiques).
D’être en appui de la Direction (apports nécessaires à la définition et à la mise en œuvre d’orientations stratégiques), traduit les orientations stratégiques dans des programmes et plans d’action :
-             Campagnes budgétaires des ESMS;
-             Elaboration, négociation et suivi des contrat pluriannuels d’objectifs et de moyens ;
-             Gestion des carrières des DH et D3S

Le/la responsable, participe à la conduite des projets transverses de l’ARS, notamment pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du PRS. II ou elle inscrit son action dans le cadre des missions globales de la DOSA et peut être amenée à assurer le suivi de dossiers relevant de la DOSA. Il ou elle participe aux astreinte administratives

Interfaces professionnelles :
En interne : Tous les services de la DOSA et de la DSP ; DS et allocation du FIR
En externe : Partenaires en lien avec le domaine d’emploi, notamment les ESMS et les partenaires institutionnels.