Responsable du service bâtiment et moyens généraux H/F

Référence : 2024-1623963

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Saint-Etienne (ENSASE)
    ENSA SAINT ETIENNE
  • Localisation : 1 rue Buisson BP 94 - 42003 Saint-Etienne Cedex 01
Postuler par mail

Date limite de candidature : 16/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du secrétariat général, le responsable des moyens généraux est chargé de la gestion du bâtiment et de certains marchés : entretien des bâtiments et des équipements, travaux afférents et rénovation.

Il met en œuvre les contrôles périodiques des installations et équipements, tout particulièrement ceux relatifs à la sécurité des biens et des personnes, de même qu'il assure la veille juridique à cet égard.

Il assure la gestion des accès aux bâtiments.

Profil recherché

Doté d’un savoir-faire en matière d’animation d’équipe et d’une expérience en matière de gestion de bâtiment, vous savez mettre en œuvre un cadre réglementaire fiable et organiser le travail y compris en période de forte activité (coordination des différentes communautés).

Idéalement, vous avez une expérience de pilotage d’un service technique opérationnel (management, budget, règlementation, marchés).

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Formations générales

Compétences attendues

Compétences techniques :
Capacité d'analyse et de synthèse d'informations d'ordre technique
Bonne connaissance en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissance du code des marchés publics
Expérience et connaissance des méthodes et outils de maintenance et de travaux du bâtiment

Savoir-faire :
Capacité de management d'une équipe
Savoir gérer les prestataires externes
Savoir élaborer une méthode

Compétences comportementales :
Sens de l'organisation et goût du travail en équipe
Facilités relationnelles
Autonomie et capacité d'anticipation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

richard.schmit@st-etienne.archi.fr

Qui sommes-nous ?

L’école nationale supérieure d’architecture de Saint-Étienne, située en centre-ville, accueille chaque année environ 600 étudiants. Former des architectes du quotidien aptes à exercer des pratiques professionnelles diversifiées pour répondre aux complexités sociologiques, économiques et écologiques du monde qui les entoure, est l’ambition partagée des acteurs de l’École.

Le projet pédagogique, les domaines d’études proposés en Master et les axes et actions de recherche affichent une attention particulière pour l’environnement, pour la transformation des territoires urbains ou ruraux en mutation, et pour les conditions de vie et d’habitat dans ces situations difficiles.

À propos de l'offre

  • Contact pour information sur le poste : 

    courriel : richard.schmit@st-etienne.archi.fr

    Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

    courriel 1 : habib.kralifa@st-etienne.archi.fr

    courriel 2 : marilyn.guillaume@st-etienne.archi.fr

    copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

    Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

  • Poste ouvert aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

  • Vacant à partir du 09/10/2024
  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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