Responsable du service bâtiments - COMMUNE D AMBRIERES LES VALLEES
Référence : O053251003001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambrières-les-Vallées
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Maire, de la DGS et du DST, le/la responsable du service bâtiments est chargé(e) de participer à la mise en uvre des projets communaux et du CCAS.
Missions principales
- Participer à la mise en uvre des projets communaux
o En lien avec l'élu : suivre les travaux, analyser les devis
o Faire des propositions budgétaires et établir le budget du service bâtiments (achat de matériel, gestion des commandes, pré-chiffrage des travaux en régie)
o Participer aux réunions de service hebdomadaires
o Etre force de proposition et de conseil dans les besoins et orientations communales
- Assurer l'entretien des équipements et bâtiments communaux et du CCAS
o Gérer et anticiper les dysfonctionnements du patrimoine bâti
o Gérer les équipements des bâtiments et le parc matériel de la collectivité en régie
o Petite maçonnerie
o Plâtrerie, peinture, cloisonnement
o Electricité de 1er niveau
o Plomberie, chauffage
o Entretenir les installations sanitaires et les VMC/CTA, assurer l'entretien courant d'une chaufferie, la détection et la réparation de pannes simples, le suivi des consommations, la programmation et la régulation des chaudières à granulés
o Toitures : entretenir les gouttières
o Menuiserie
- Assurer le fonctionnement technique de la piscine de plein air sur la période estivale
o Nettoyer en amont de la mise en service de la piscine
o Organiser l'intervention des prestataires extérieurs pour la maintenance de l'équipement
o Assurer la mise en eau avec l'entreprise ad hoc
o Assurer la maintenance pendant la période estivale
o Assurer les analyses le week-end (1 sur 3)
- Interventions externalisées
o Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises (rédaction des besoins) : plannings, communication, consultations, devis, suivi sur le terrain
o Assurer le suivi des contrats d'entretien et notamment les équipements photovoltaïques, des contrôles de sécurité des ERP
o Coordonner le prêt du matériel communal avec les services administratifs
o Mettre en place le bureau des élections
Missions secondaires
- Accompagner la réalisation des exercices des PPMS et intrusion
- Aider à la préparation des fêtes et cérémonies en renfort des agents du service cadre de vie
- Gérer le pavoisement
- Gérer les animaux en divagation
- Participer à la viabilité hivernale
- Encadrer les chantiers " argent de poche "
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Formation Bac Pro secteur du bâtiment maintenance à Bac + 2 / BTS bâtiments ou équivalent
- Habilitation électrique souhaitée
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissances techniques pluridisciplinaires : bâtiments, normes et réglementation en matière de sécurité, d'accessibilité et d'environnement.
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Permis B obligatoire
Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Autonomie et sens des responsabilités
- Dynamisme et force de proposition
- Réactivité en cas d'urgence ou d'imprévu
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Discrétion et secret professionnel dans le respect du devoir de réserve
- Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté...)
À propos de l'offre
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Rémunération : selon la grille indiciaire et RIFSEEP
Adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle
Adresser lettre de motivation et cv à l'attention de M. Le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction