Responsable du Service Carrières & Rémunérations F/H - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260116001072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable F/H du Service Carrières & Rémunérations au Pôle Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines de la Ville d'Angers
Responsable du service Carrières & Rémunérations vous êtes garant de la sécurité juridique, administrative et financière des actes relatifs à la carrière, et la rémunération des agents des trois collectivités.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Vie Professionnelle, vous encadrez un service essentiel au fonctionnement régulier et sécurisé de la collectivité.
- Vous pilotez, organisez et contrôlez l’activité du service et ses résultats.
- Vous managez une équipe de 10 agents (2 référents techniques catégorie B et 8 agents catégorie C)
- Vous êtes le garant de l’application du cadre légal et réglementaire pour les actes relatifs aux parcours de carrière et positions administratives.
- Vous pilotez les campagnes réglementaires annuelles (Avancements, SFT, Entretiens professionnels, médailles du travail…) ainsi que l’organisation et l’instruction des sujets relevant de la compétence des Commissions Administratives Paritaires et de la Commission Consultative Paritaire.
- Vous organisez et sécurisez le processus de production de la paie pour les agents des trois collectivités (5000 bulletins de salaires mensuels), l’ensemble des éléments de rémunération, et en êtes le référent spécialisé.
- Vous organisez les études et le conseil interne tout en y contribuant personnellement pour les sujets les plus complexes, (auprès des services de la DRH, des agents et aux encadrants des trois collectivités) pour tout ce qui concerne la carrière et la rémunération.
- Vous contribuez à la définition des lignes directrices de gestion et aux projets transversaux de la DRH (politique de carrière, politique de rémunération), et notamment son projet de direction, incluant le projet du pôle Vie Professionnelle.
Profil recherché
Idéalement titulaire d’un diplôme de formation supérieure en droit et/ou ressources humaines, vous avez une première expérience en encadrement d’un service au sein d’une DRH ou dans un service support d’une collectivité territoriale ou d’une entreprise, et vous aimez manager.
Vous souhaitez développer votre parcours professionnel dans un emploi à responsabilité au cœur des missions régaliennes des ressources humaines d’une grande collectivité, que sont le domaine statutaire et de la rémunération du secteur public, vous avez envie d’apprendre, vous aimez innover et vous souhaitez contribuer aux projets portés par une direction des ressources humaines inventive, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
Poste à temps complet.
Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable des ressources humaines
