RESPONSABLE DU SERVICE CHALEUR RENOUVELABLE (H/F) - SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIE DE SAVOIE

Référence : O073250812000378

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : La Motte-Servolex
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur Technique, vous pilotez le pôle chaleur. Une assistante administrative et technique est en appui de votre service au sein de la direction technique. Votre équipe a en charge de tous les projets de chaleur renouvelable du SDES sur l'ensemble du département.

Etudes chaleur :
- Susciter / faire émerger des projets de chaleur renouvelable auprès des collectivités savoyardes ;
- Piloter ou réaliser des études de faisabilité à destination des collectivités adhérentes ;
- Conseiller sur les aspects juridiques et financiers pour le montage des projets ;
- Participer à la structuration au niveau local des filières d'approvisionnement en bois-énergie en lien avec les chaufferies en place ou à venir.

Régie de chaleur :
- Création et structuration de la régie d'exploitation des réseaux, en définissant le cadre juridique (sur la base d'un SPIC : régie à autonomie financière, SPL...) et comptable op-timal (business plan, avec une approche financière robuste : % CAPEX, MWH, TRI cible...) ;
- Participation à la mise en place de la gouvernance et finalisation ;
- Définition des règles de gestion et intégration des projets dans le business plan, en optimisant les coûts d'investissement et de vente de chaleur ;
- Préparation des outils réglementaires et administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la régie ;
- Gestion des investissements et développement continu de nouveaux projets (1 à 2 projets/an sur la base de 700K euro/an dès début 2026) ;
- Suivi de l'exploitation et de la maintenance des projets.

CCR :
- Coordination du contrat porté par le SDES en partenariat avec les EPCI savoyards
- Animation du comité de pilotage et du comité de projet du CCR
- Supervision et contrôle de l'instruction des dossiers

Profil recherché

Grade d'ingénieur et ingénieur principal avec un diplôme en lien avec la transition énergétique et idéalement avec la chaleur renouvelable et/ou d'une expérience dans des fonctions équivalentes.
Une première expérience dans les collectivités locales ou connaissance des collectivités territoriales (fonctionnaire ou contractuel de droit public) sera appréciée.

Savoir :
- Connaissance en développement, pilotage et gestion d'une activité technique ;
- Solides connaissances dans l'encadrement de la conduite de projet (énergies renouvelables thermiques) ;
- Connaissance de l'environnement territorial et capacité à prendre en compte les contraintes des collectivités ;
- Réglementation en matière de marchés publics (accords-cadres, marchés de travaux...) ;
- Qualité rédactionnelle, qualité de synthèse, capacité de restitution écrite et orale ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Savoir-faire, savoir-être :
- Sens des responsabilités, sens de l'initiative et autonomie ;
- Esprit d'équipe ;
- Rigoureux et force de proposition ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Animation de réunions, dialogue, négociation ;
- Sens des relations avec les élus et les partenaires extérieurs.

À propos de l'offre

  • * Temps de travail : temps complet à 35 ou 37 heures (au choix) ;
    * Organisation du travail : temps complet sur 4,5 jours ou 5 jours, un jour de télétravail fixe et jusqu'à 18 jours flottants ;
    * Rémunération : selon grille statuaire et régie indemnitaire ;
    * CNAS, tickets restaurant, participation SDES à la mutuelle, chèques vacances.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Responsable de la logistique

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