RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION (F/H) - SAINT TROPEZ
Référence : O083251217000410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Tropez recherche un(e) Responsable du service communication pour intégrer une équipe composée d'une chargée de la communication, de deux graphistes, d'un agent chargée de la reprographie, d'un photographe et d'une secrétaire administrative.
Sous la responsabilité de la Directrice de Cabinet du Maire, l'agent assure la coordination, la production et la mise en œuvre opérationnelle de la communication municipale, en lien étroit avec la Directrice de cabinet, dans un esprit de management de proximité et d’implication directe dans les tâches du service.
Le responsable du service communication est attendu comme un acteur de terrain, participant personnellement à la conception, à la rédaction et à la réalisation des supports de communication, aux côtés de son équipe.
Missions principales:
1. Pilotage opérationnel et implication directe
- Organiser et prioriser l’activité du service tout en prenant part aux productions
- Traduire les orientations définies par la Directrice de cabinet en actions concrètes
- Participer activement à :
- la rédaction de contenus (articles, communiqués, discours, supports institutionnels),
- la conception et la validation de supports print et digitaux,
- l’animation et le suivi des outils numériques (site, réseaux sociaux)
- Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais
2. Management de proximité et travail en équipe:
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Répartir les tâches en tenant compte des compétences et des contraintes
- Accompagner, soutenir et renforcer les compétences des agents
- Favoriser un fonctionnement fluide, collaboratif et responsabilisant
- Participer aux évaluations professionnelles et aux besoins en formation
3. Production et mise en œuvre de la communication
- Contribuer directement à la production :
- du magazine municipal,
- des supports événementiels et institutionnels,
- des contenus web et réseaux sociaux
- Superviser les graphistes, le photographe et les fonctions supports tout en restant impliqué dans le processus de création
- Veiller au respect de la ligne éditoriale et de l’identité visuelle de la commune
4. Communication événementielle:
- Participer activement à la préparation et à la valorisation des événements municipaux
- Être présent sur le terrain lors des temps forts
- Coordonner la communication avant, pendant et après les événements
5. Appui opérationnel à la Directrice de cabinet:
- Apporter une expertise technique et des propositions concrètes
- Être force de proposition sur les contenus, formats et outils
- Mettre en œuvre rapidement les arbitrages et orientations validés
Profil recherché
Compétences et savoir-faire:
- Solide expérience en communication opérationnelle
- Excellentes capacités rédactionnelles (print et digital)
- Maîtrise des outils de publication et de création de contenus
- Capacité à manager tout en produisant
- Bonne connaissance de la communication institutionnelle et du fonctionnement d’une collectivité
Savoir-être attendu:
-Goût du travail concret et opérationnel
-Esprit d’équipe
-Sens du service public et de la loyauté institutionnelle
-Rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités
-Disponibilité et engagement, notamment lors des événements
Conditions particulières d’exercice:
-Forte implication attendue lors des événements municipaux
-Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels
-Poste nécessitant une présence régulière sur le terrain
Formation et Expérience :
-Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en communication / journalisme.
-Expérience confirmée en collectivité
Conditions et avantages:
-37h / semaine + 12 jours de RTT
-Rémunération statutaire + IFSE + CIA
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
-Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
-Forfait mobilités durables
-Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
-Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
-Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l'adresse mail : recrutement@ville-sainttropez.fr
Qui sommes-nous ?
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de la communication
