Responsable du service conseil et accompagnement au changement - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033251125000162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Conseil et Organisation recherche un.e responsable du service conseil et accompagnement. Ce dernier intervient autour de l’ingénierie des processus métiers, la conduite du changement, l’animation managériale, la gestion de projets, le pilotage de portefeuilles de projets d’accompagnement et de missions qualité ou actions d’amélioration continue. Consultant.e confirmé.e, vous conduirez des missions d’accompagnement en direct, piloterez l’activité du service et managerez une équipe de pairs pour laquelle vous veillerez et participerez à la montée en compétences.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251125000162-responsable-service-conseil-accompagnement-changement?pk_campaign=ep
Profil recherché
Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur :
l'accompagnement à la conduite du changement,
le pilotage d’activité et la mesure de la performance,
la gestion de projet (organisation, conduite, outils),
le processus et la méthodologie de démarche Qualité,
le contexte et l'environnement de la collectivité,
les enjeux.
Vous avez une bonne maîtrise :
des concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations (sociologie des organisations, analyse systémique...),
des méthodes de recueil et d’analyse de la demande,
des techniques d’analyse des organisations et des compétences,
des techniques d’entretien et de dynamique de groupe, ainsi que d’analyse et de résolution de conflits,
des méthodes de management.
Vous avez également une expérience :
sur les méthodologies d’accompagnement, d’optimisation, de performance,
autour de la transformation organisationnelle au sein d’une structure publique et territoriale de grande échelle (intercommunalités, collectivités territoriales, ou établissement public administratif).
Reconnu.e pour votre adaptabilité et votre rigueur, vous avez un bon esprit d'équipe et savez travailler en mode projet. Autonome et organisé.e, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez également une aisance relationnelle qui favorise les climats propices à l'échange et à l'écoute active. Enfin, votre capacité à être force de proposition sera un atout majeur pour mener à bien vos missions.
À propos de l'offre
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Contact :
Mme BIDEAULT-LE BRET Astrid, directrice
06 20 33 09 35 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de coordination administrative
