RESPONSABLE DU SERVICE COORDINATION DES EQUIPEMENTS F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250901406646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable du Service Coordination des Equipements (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Culture - Service Coordination des Equipements.
Sous l'autorité de la directrice, le responsable de service est chargé de la coordination, la valorisation et l'évaluation des actions menées dans les différentes structures culturelles (1 service d'Archives, 3 musées, 1 muséum d'histoire naturelle, 1 site patrimonial, 1 artothèque, 1 bibliothèques et 1 iconothèque, 1 centre culturel). Il encadre et anime une équipe.
· Encadrer et animer une équipe
· Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
· Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
· Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
· Définir et mettre en oeuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
· Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- Gérer et suivre les dossiers relatifs aux grands chantiers lancés pour la protection et la valorisation du patrimoine
- Apporter un appui juridique sur les contrats et marchés publics Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
· Vérifier la conformité des procédures administratives
· Rédiger des rapports d'aide à la décision
- Elaborer et préparer divers rapports en commission
· Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
- Assurer la coordination administrative et le suivi des différentes structures culturelles
- Mutualiser les moyens affectés aux équipements culturels
· Mesurer les impacts des actions auprès des publics : résultats quantitatifs, qualitatifs, évolutions des méthodes, outils et moyens
· Représenter le service au sein des réunions
· Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profil recherché
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance du logiciel ASTRE
- Connaissance du logiciel PREVIA
- Connaissance du logiciel HORUS
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des procédures des marchés publics
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance des techniques rédactionnelles
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens de la communication
- Sens des relations humaines
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
