Responsable du service culturel - MAIRIE DE HIERES-SUR-AMBY
Référence : O038250523001534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hières-sur-Amby
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction de l'expérience, 13ème mois, RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mise en ½uvre de la politique culturelle municipale et de son rayonnement extérieur
Gestion d'un Espace Naturel Sensible
Gestion d'un site archéologique et musée de France
Gestion du musée municipal
- Assurer l'encadrement du personnel
- Assurer le fonctionnement du musée (administratif, finances, encadrement du personnel, et gestion des matériels)
- Garantir la gestion et la valorisation des collections et les fonds du musée
- Garantir l'élaboration et la mise en ½uvre du projet culturel communal
- Élaborer et mettre en ½uvre la politique d'accueil et de développement des publics
- Participer au projet d'accueil des publics (scolaires, particuliers, groupes)
Gestion Du site archéologique de Larina
- Visites guidées
- Garantir la gestion et la valorisation du site
- Garantir l'entretien du site
- Suivre les travaux réalisés sur le site
Gestion culturelle
- Garantir la programmation culturelle communale (concerts, soirées théâtre, etc...).
ENS
- Gestion de l'Espace Naturel Sensible « Larina, Tourbière »
- Suivi du plan de gestion
- Elaborer et mettre en ½uvre la politique d'accueil et de développement des publics
- Participer au projet d'accueil des publics (scolaires, particuliers, groupes)
Activités secondaires :
- Assurer une présence en commission culturelle (communale et communautaire)
- Assurer une présence au cours des réunions partenariales (communale et communautaire)
- Organiser l'encadrement des animations au cours des manifestations communales ou extra communales dans le cadre de conventions.
- Encadrer les animations scolaires.
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
- Maitriser les procédures budgétaires dans le cadre de la M57
- Avoir des aptitudes en management
- Connaître les procédures de gestion des ENS
- Avoir des connaissances archéologiques
- Avoir connaissance des politiques culturelles et des partenaires institutionnels et associatifs
- Maitrise d'un logiciel de cartographie
- Connaitre les espèces faunistiques et floristiques
- Préparer et suivre les budgets et subventions consacrés à la gestion des 2 sites ENS
- Mettre en ½uvre les différents plans de gestion des ENS
- Suivi des chantiers et actions sur les ENS
- Gérer l'organisation des comités de sites
- Gérer la relation avec les élus des 2 communes concernées et les représentants du Département
- Accueil de stagiaires
Qualités relationnelles
- Être apte au travail en équipe
- Avoir le sens du dialogue et écoute du public
- Faire preuve de pédagogie
- Être autonome
- Être force de propositions
- Faire preuve de discrétion et de réserve
- Avoir le respect des personnes
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du maire
mairie@hieres-sur-amby.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
