Responsable du service d'Aide et d'Acompagnement à Domicile
Référence : O974251009000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/ La responsable de Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile assure l'encadrement, l'accompagnement et le soutien aux équipes opérationnelles des Services d'Aide à Domicile et d'Accompagnement à Domicile.
Activités principales :
Améliorer la qualité de service et apporter l'aide et les conseils technique auprès des professionnels.
MISSIONS PRINCIPALES:
- Assurer la responsabilité de l'exécution et du suivi du projet individuel de prise en charge défini dans le cadre du Document Individuel de prise en charge signé entre la famille et le CCAS
- Assurer l'application du Règlement de Fonctionnement des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) et du Service d'Aide Ménagère Familiale
- Organisation et gérer le planning de travail des correspondants de secteur
- Superviser le planning d'activités des aides à domicile
- Définir en lien avec les correspondants de secteur le projet d'aides à domicile et en assurer le suivi de la prestation
- Mettre en place le suivi des missions des intervenants
- Organiser et animer la réunion mensuelle avec l'ensemble du service
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation
- Assurer le suivi de la formation du personnel : recensement des besoins et exploitation des retours de formation
- Evaluation des besoins en personnel
- Contribuer à la prévention des risques psycho-sociaux
- Définir les besoins en moyens logistiques
- Participer au recueil d'indicateur d'activités et des statistiques
- Assister et participer au développement de l'activités dans le cadre de la conventions de partenariats avec les organismes sociaux
- Assurer les suivi des stagiaires
ACTIVITES ASSOCIEES:
- Assurer en cas de nécessité, par délégation, la représentation extérieure de la structure
- Assurer en cas de besoin à la mise en place de la prestation Répit/Repos
- En tant que préposée régisseur, assurer en cas de besoin l'encaissement à domicile des sommes dues
- Participation au plan de sauvegarde communal
- Déplacement fréquents
- Système d'astreintes hebdomadaire
Profil recherché
* Savoirs/ Connaissances :
- Expérience significative dans le domaine
* Savoir-faire :
- Définition et pilotage du projet d'établissement et du service
- Pilotage de l'évaluation du service
- Conception, mise en ½uvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueillis
- Animation et pilotage d'équipes pluri-professionnelles
* Savoir-Être :
- Capacité d'organisation
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Capacité de management
- Connaissance des dispositifs d'Aide à Domicile
- Capacité d'écoute
- Qualités relationnelles
- Communication et travail en équipe
À propos de l'offre
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Les candidats devront impérativement transmettre mail (recrutement@ccas97410.re) :
* Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence
à l'offre d'emploi
* CV
* Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique
* Copie de la pièce d'identité
* Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
* Copie du permis de conduire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable des ressources humaines
