Responsable du service de développement social local - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINTE MARI
Référence : O974250327000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable du service D.S.L aura en charge la gestion d'un centre social
composé d'une équipe déjà existante. il travaille sous le contrôle du Chef de pôle Innovation.
Principales :
- Contribuer à l'actualisation du diagnostic de territoire / de l'analyse des besoins sociaux ; - Effectuer une veille sur son domaine d'activité ;
- Assurer le développement et l'animation de réseaux en développant les relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation du projet d'animation globale ;
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation ;
- Produire le bilan d'activités et le bilan financier d'une action / d'un projet et les transmettre dans les délais imposés ;
- Réaliser des demandes de cofinancements pour la mise en ½uvre de projets ;
- Animer, motiver la dynamique d'équipe ;
- Gérer et manager les équipes ;
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives des équipes ;
- Planifier et organiser l'activité du service ;
- Faire le suivi, s'assurer du bon fonctionnement et l'atteinte des objectifs du service ;
- Effectuer les bilans et statistiques du service ;
- Réaliser le budget du service : orientations,suivi et bilan ;
- Mettre en ½uvre des outils de communication ;
Représenter l'institution.
Spécifiques :
- Assurer la coordination des actions auprès des familles, des associations et de la population de façon globale ;
- Planifier, organiser les manifestations en direction de la population ;
- Impulser une démarche participative en dynamisant la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite de projet.
Profil recherché
- être titulaire d'une qualification de niveau II, des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
- Disposer de compétences avérées sur les principaux domaines d'activités (conduite de projets dans un environnement complexe, animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat, gestion des ressources humaines et coopération des bénévoles, gestion financière et administrative).
- Disponibilité et réactivité
- Force de proposition
- capacité relationnelle, organisationnelle, rédactionnelle - capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude à piloter des équipes multi-partenariales et multidisciplinaires
- Capacité de travail collaboratif et aptitude à l'élaboration de projets
- Bonne connaissance du territoire et du tissu associatif
- Connaissance du service public et de l'environnement territorial
- Cadre réglementaire des politiques publiques....
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation, diplômes) sont à adressées à :
M. le Président du CCAS de Sainte Marie 96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies 97438 SAINTE MARIE
OU par mail :
vpedre@ccas-saintemarie.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
