Responsable du service de gestion des personnels administratifs, bibliothèque, technique, santé, social
Référence : 2025-2142050
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Tours
Université de Tours - Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires grilles indiciaires des personnels ITRF - Groupe RIFSEEP : 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, elle ou il porte les projets relatifs à la gestion administrative et financière des personnels des filières administrative, de bibliothèque, technique, de santé et sociale . Il/elle veille à la sécurisation de l'ensemble des opérations concernant ces personnels (1300 personnels). Il/elle conseille la gouvernance de l'établissement sur les politiques RH à mettre en oeuvre pour les personnels administratifs. Il/Elle fait le lien avec l'ensemble des directions et composantes de l'établissement pour faire remonter les différentes problématiques liées à la gestion de ces personnels.
Les principales activités consistent à :
piloter et contrôler la mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective des agents Biatss
assurer l'encadrement juridique des opérations
optimiser les processus de contrôle de paie et de fiabilisation des données RH - Créer et gérer les supports de postes des personnels BIATSS
informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière et les évolutions réglementaires
informer et conseiller les managers en matière RH
encadrer les personnels du service : organisation et pilotage de l'activité, gestion des absences, conduite des entretiens professionnels
Être à l'écoute des composantes et directions de l'établissement pour identifier des solutions relatives aux problèmes de gestion ou d'encadrement des personnels concernés
Profil recherché
Savoir :
Connaissances générales des ressources humaines
Connaissances approfondies des statuts des personnels de la fonction publique et de leurs modes de gestion, avancement, promotions, carrière
Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
Connaissances générales des finances publiques et des éléments constitutifs de la paie
Savoir-faire :
Très forte dimension managériale
Utilisation des logiciels de gestion
Rédaction de rapports et notes
Forte expertise juridique nécessaire
Savoir-être :
Rigueur et fiabilité
Sens de la confidentialité
Sens relationnel
Capacité à comprendre un document juridique et à le mettre en œuvre
Capacité d'encadrement et de coordination d'une activité administrative
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire.
Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.
L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs.
Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.
Ce poste, comme tous les postes de notre université, est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter anne.khoury@univ-tours.fr
Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation
Pour les titulaires : dernier arrêté de situation professionnelle, dernier entretien professionnel et un entretien professionnel des années précédentes au choix de l'agent -
Pics d'activité
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Responsable des ressources humaines
