Responsable du service de l'aide légale (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094250206000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice de la Solidarité, vous encadrez une équipe composée de 9 personnes (1 référente sociale
et 8 agents d'accueil social et d'instruction) afin de piloter et de coordonner les missions et activités du service. Le service de l'aide légale assure
au quotidien une mission d'accueil, d'information, d'orientation et d'instruction des dispositifs légaux d'accès aux droits de solidarité en particulier
pour les publics les plus vulnérables. Vous travaillez en étroite collaboration avec les 3 autres responsables de service, la chargée de mission
handicap, le secrétariat de direction et le directeur adjoint du CCAS.
Vos activités :
Pilotage opérationnel du service :
- Maîtriser et participer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels ; informer et contribuer à l'appropriation des orientations
politiques par les membres de l'équipe.
- Coordonner l'activité en garantissant l'efficacité du service public et la démarche du « aller vers » : organiser et suivre l'activité ;
mobiliser, déléguer, soutenir ; contrôler la mise en oeuvre des actions, évaluer les résultats et rechercher l'optimisation des moyens
alloués.
- Apporter son expertise sur l'ensemble des situations complexes.
Management :
- Transmettre les informations et consignes de manière claire et efficiente et veiller à leur actualisation et leur application.
- Responsabiliser ses collaborateurs, favoriser la prise d'initiatives et faire des propositions en vue d'améliorer les pratiques
professionnelles des agents.
- Repérer les dysfonctionnements et les tensions pour en assurer la prévention et leur régulation.
- Réaliser les évaluations annuelles et mettre en oeuvre les outils de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, GEPC,
santé au travail... en lien avec les référents DRH).
- Garantir l'application effective des règles de sécurité et d'ergonomie au travail.
Coordination avec les partenaires :
- Identifier et mobiliser les partenaires (DRIHL, 115, Conseil départemental, CLSM, associations...) ; participer activement aux réseaux.
- Assurer une coordination autour des situations de vulnérabilité et sur l'ensemble des sujets du service notamment la domiciliation, le
RSA, l'Aide Médicale d'Etat, les aides de la MPDH, l'APA...
Communication interne/externe sur l'activité du service :
- Réaliser des évaluations, des bilans d'activité et proposer des pistes d'amélioration.
- Mettre en ½uvre des dispositifs d'information collective à l'attention du public.
A savoir sur ce poste :
- Horaires : 36h30/semaine, du lundi au vendredi / 25 jours de congés + 9 jours de RTT
- Période de pics d'activité pouvant nécessiter une disponibilité supplémentaire, en fonction des projets et réunions
- Restaurant dédié au personnel, foodles, prime annuelle, télétravail possible
- Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux
Profil recherché
Votre profil :
- Titulaire d'un grade d'un des cadres d'emplois de catégorie A ou d'un diplôme de niveau II ou I (catégorie A) permettant l'accès aux
concours externes de catégorie A ou d'une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes à celles correspondant
au cadre d'emplois visé permettant l'accès au 3ème concours de catégorie A.
- Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d'action sociale, des fondements et valeurs du travail social et du fonctionnement
des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la conduite de projet et techniques d'entretien avec les publics en difficulté.
- Capacité de gestion des situations complexes.
Qui sommes-nous ?
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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*Responsable de service médical*
