Responsable du service de l'Optimisation Fiscale - (CA CAPEX)
Référence : O971250506001487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de la fiscalité locale et en collaboration avec les autres directions de l'administration et des villes membres le responsable de service :
- Apporte une ingénierie dans l'élaboration des projets portés par la Direction.
- Traite les fichiers fiscaux à partir d'outils spécifiques.
- Propose des pistes d'optimisation permettant d'accroitre le rendement des ressources fiscales.
- Procède à la détection d'anomalies dans la base et sur le terrain.
- Participer aux travaux des commissions relatives aux impôts directs Intercommunales.
- Interlocuteur (trice) privilégié(e) des services fiscaux en matière d'assainissement des bases fiscales.
- Procède au téléchargement et au transfert des fichiers fiscaux.
- Lecture synthétique de l'ensemble des fichiers fiscaux à partir d'outils internes.
- Propose des pistes d'optimisation et de travaux d'élargissement des bases.
- Réalisation de simulations, d'analyses rétrospectives et prospectives
- Elabore des tableaux de suivis par taxe conformément au calendrier fiscal.
- Assure le suivi du traitement des données auprès de l'administration fiscale et des services externes.
- Procède à la veille juridique et est force de proposition au regard des évolutions législatives.
- Référent du progiciel métier auprès du prestataire et des autres services.
- Assiste et/ou représente la direction aux différentes commissions en lien avec l'activité du service.
- Superviser et contrôle l'exécution des taches.
- Soutien et accompagnement des acteurs économiques dans les formalités fiscales.
- Assure une veille des nouvelles activités professionnelles et des nouvelles constructions sur le territoire communautaire.
- Repérage, enquête, contrôle terrain et signalement des anomalies.
- Recensement des locaux professionnels vacants assujettis à la TFC.
- Réalisation et suivi des transmissions des données à l'administration fiscale.
Profil recherché
Compétences de base :
- Connaissances en finances publiques, économie et fiscalité locale.
- Capacité à communiquer : informer, écouter, argumenter.
- Grande capacité d'adaptation et sens du travail en équipe.
- Esprit de synthèse et bonne capacité rédactionnelle
- Maitrise de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques publiques.
- Bonne connaissance du territoire communautaire et de son activité économique.
- Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation power point, ...)
Compétences transversales :
- Bonne culture territoriale
- Aptitude relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue
- Bonne méthode d'organisation, rigueur
- Esprit d'initiative
Pourquoi rejoindre la CA CAPEXCELLENCE ?
?Un projet ambitieux de transformation publique.
?Un territoire d'excellence, au c½ur de grands enjeux stratégiques.
?Une communauté d'agglomération moderne, engagée dans l'innovation et la performance.
?Un environnement de travail stimulant, où chaque défi est une opportunité de progresser.
? Rejoignez Cap Excellence et prenez part activement à une nouvelle étape de transformation territoriale !
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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? Un CV détaillé et à jour
?Une lettre de motivation exposant vos compétences et
motivations à adresser :
courrier@capexcellence.net
?Processus de recrutement :
?Analyse des candidatures
?Entretiens avec le jury de sélection
?Notification de la décision finale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable budgétaire
