Responsable du Service de la commande publique (CA CAP Excellence)
Référence : O971250724001971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Organiser, coordonner et piloter les procédures de marchés publics pour l'achat de produits, services en lien avec les
responsables achat.
- Encadrer et animer l'équipe de la cellule de la commande publique de l'établissement
- Contrôle de la mise en ½uvre des procédures, outils, protocoles spécifiques aux achats publics
- Elaboration des éléments clés du dossier de consultation en concertation avec les responsables achat et l'acheteur
concerné notamment pour le choix de la procédure, la définition et la pondération des critères de choix
- Etablissement de la nomenclature des marchés et du guide de procédure interne de l'établissement avec les
responsables achat
- Mise en place d'actions pour garantir la sécurité juridique des marchés
- Organisation du travail et du fonctionnement de la cellule de la commande publique, management et encadrement des
gestionnaires de marchés
- Pilotage de la consultation dans ses aspects techniques et administratifs
- Pilotage de la planification des procédures de marchés par la cellule de la commande publique
- Pilotage du suivi de l'exécution administrative et juridique des marchés en lien avec les acheteurs concernés et les
services utilisateurs
- Rédaction des actes de notification en collaboration avec le responsable achat
- Veille réglementaire sur les marchés publics et sur les contrats entrant dans le champ de la commande publique (AOT,
concessions)
- Elaboration d'actions de formation et d'information à destination des acteurs internes de l'institutionet des partenaires
- Centralisation de l'ensemble des procédures d'achats groupés de l'établissement.
- Contrôle de la cohérence des procédures
Profil recherché
Savoir faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions,
- Gérer simultanément des projets multiples
- Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes dans son domaine de
compétence,
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de
compétence,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances,
- Piloter, animer/ motiver une équipe.
° Savoir être :
- Conceptuel
Sens de l'analyse et esprit de synthèse : examiner, décomposer et mettre en cohérence les
éléments constitutifs d'une situation ou d'un document,
Etre rigoureux et méthodique.
Relationnel
Etablir aisément avec ses interlocuteurs une relation propice aux échanges et à la
communication
Faire preuve de diplomatie, d'autorité : être pondéré, nuancé, faire preuve d'habileté dans sa relation avec autrui, en
s'affirmant et en assumant ses responsabilités.
- Contextuel
Sens de l'organisation,
Sens des responsabilités : faire preuve de discernement,
Réactivité : répondre rapidement et de manière appropriée.
° Connaissances :
- Règles de l'achat public : formation juridique spécialisée en droit de la commande publique,
- Outils bureautiques : Excel, power point, Word,
- Systèmes d'informations institutionnels
Bac+2 et plus
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
? Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l'avenir
? Un territoire d'excellence, situé au c½ur d'enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
? Une communauté d'agglomération moderne, résolument engagée dans l'innovation, la performance et l'amélioration continue du service public
? Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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? Modalités de candidature et informations complémentaires
? Une lettre de motivation, datée et signée
? Un curriculum vitae détaillé et actualisé
? Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
? Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
? Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
? Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l'issue du processus -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
