Responsable du service de la Gestion statutaire - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250626000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction de l'administration du personnel est organisée en trois services : la gestion statutaire, la coordination de paye et la protection sociale - retraites.
En qualité de chef de service, vous proposerez, mettrez en ½uvre et évaluerez l'organisation et la gestion des carrières et de la paie d'un ensemble de portefeuilles d'agents en manageant les équipes dédiées à ce suivi administratif et en développant et diffusant une expertise sur des dossiers thématiques transversaux dans ces domaines. Le service de la gestion statutaire se compose de 4 unités thématiques, soit 4 responsables d'unité, 24 gestionnaires et 1 assistante administrative.
En qualité de responsable des projets de modernisation du fonctionnement, vous proposerez des pistes d'amélioration notamment par la création de nouveaux outils, veillerez à la sécurisation des process, participerez à la réflexion menée sur le SIRH. Les projets s'articulent autour de la montée en charge de la gestion dématérialisée des carrières et de la paie et de la sécurisation de la procédure de préparation des avancements et promotions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250626000325-responsable-service-gestion-statutaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pourquoi vous ?
Idéalement diplômé d'un bac+3,
· vous disposez d'une expertise en matière de statut de la fonction publique territoriale
· vous disposez d'une bonne connaissance globale des enjeux et politiques RH de la collectivité territoriale
· vous savez utiliser des outils informatiques (Word, Excel, applicatifs métier : Eksae, BO, etc.)
· vous êtes en capacité de gérer les priorités et les situations d'urgence
· vous êtes discret
· vous avez de l'appétence pour l'encadrement et l'animation d'équipe
· vous aimez travailler en équipe
· vous êtes réactif, dynamique
· vous êtes rigoureux
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
Adresser CV et Lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2025
-
Responsable des ressources humaines
