Responsable du Service de la Lecture Publique et de la Littérature - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974250820000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, vous avez pour mission :
- Définir, mettre en ½uvre et évaluer le projet de service du réseau de lecture publique ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (budget, marchés publics, ressources documentaires, subventions, DGD, recherche et mobilisation des dispositifs financiers, rédaction des projets de délibération..) ;
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de service du réseau de lecture publique ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (budget, marchés publics, ressources
documentaires, subventions, DGD, recherche et mobilisation des dispositifs financiers, rédaction des
projets de délibération..) ;
- Encadrer et animer une équipe de 45 agents répartis sur deux sites ;
- Superviser et suivre l'informatique / SIGB et la mise ne place des numériques ;
- Développer l'action culturelle et éducative en partenariat avec les acteurs du territoire portois (écoles,
associations, structures sociales et culturelles) et plus largement du territoire de La Réunion ;
- Développer des projets d'éducation artistique et culturelle dans le cadre de la labellisation EAC de la
ville ;
- Développer la participation du réseau de lecture publique aux dispositifs éducatifs et sociaux, en
particulier la Cité éducative et de la Politique de la Ville ;
- Développer les partenariats avec les écoles d'enseignements supérieurs ;
- Promouvoir les services du réseau et renforcer leur accessibilité (médiation numérique,
communication, ...) ;
- Représenter le réseau auprès des instances professionnelles et partenaires institutionnels ;
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes au sein des médiathèques.
- Voie statutaire ou contractuel
- Temps de travail : temps complet 35 h hebdo
Profil recherché
- Maîtrise des enjeux, méthodes et outils liés à la lecture publique et aux politiques culturelles
territoriales ;
- Bonne connaissance des réseaux de lecture publique, des pratiques professionnelles et de l'évolution
des usages ;
- Connaissance des dispositifs partenariaux et de financement (DAC, ...) ;
- Capacité à piloter un projet d'établissement et une politique documentaire ;
- Maîtrise des outils de gestion (SIGB, logiciels métiers, tableurs, outils collaboratifs) ;
- Compétences en gestion budgétaire, suivi de marchés publics et montage de dossiers de subvention ;
- Connaissance des enjeux liés au numérique et à l'innovation dans les bibliothèques ;
- Capacité à encadrer, organiser et fédérer une équipe autour de projets partagés.
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Aptitude à travailler en transversalité et en réseau ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur ;
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux évolutions ;
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Dynamisme, force de proposition et engagement dans l'action culturelle.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
