Responsable du service de la police municipale - Commune de Capesterre M/Galante
Référence : O971260110000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capesterre-de-Marie-Galante
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable de service de police municipale exerce ses missions sous l'autorité du Maire.
Il coordonne le fonctionnement du service avec rigueur, conscience professionnelle et professionnalisme, tout
en développant de la proximité avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260110000006-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Cadre juridique de la police municipale
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Cadre européen des politiques de sécurité publique
- Codes : route, santé publique, sécurité intérieure, pénal, procédure pénale
- Droits et obligations des fonctionnaires d'autorité
- Procédures et habilitations pour l'armement
- Méthodes d'observation et recueil de données
- Réseaux stratégiques d'information
- Modalités d'intervention avec les populations à risques ou en difficulté
- Histoire, topographie et population de la commune
- Acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention
- Techniques pédagogiques
SAVOIR-FAIRE
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
- Organiser des actions de sensibilisation en milieux scolaire et associatif
- Animer des réunions d'information
- Recueillir et analyser les informations juridiques stratégiques pour la collectivité
- Assurer le management opérationnel (par projets, par objectifs, etc.)
- Utiliser des techniques d'évaluation
- Déployer des techniques d'écoute active, de résolution de conflits et de médiation
- Maîtriser des outils opérationnels de pilotage des équipes
- Maîtriser de l'outil informatique et des moyens de communication
- Maîtriser de la rédaction d'écrits professionnels
SAVOIR-ÊTRE
- Aptitude à l'encadrement, facilités relationnelles et de communication
- Capacité à prendre des décisions, à veiller à leur application et à rendre compte
- Loyauté, sens du service public et déontologie, respect des règles et des procédures
- Rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, sens de l'organisation et de la discrétion
À propos de l'offre
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Fournir :
- CV
- Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
