Responsable du service de lutte contre les exclusions - Conseil Départemental de Guadeloupe

Référence : O971251121000977

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Pointe-à-Pitre
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Développement du partenariat, des actions de prévention et d'accompagnement des personnes en grande précarité et d'exclusion sociale, du réseau de veille sociale. Renforcement du réseau associatif dans le cadre de la lutte contre les exclusions. Prévention des inadaptations sociales et de la délinquance portée par les équipes de rue. Suivi de la politique de la ville.

MISSIONS SPECIFIQUES
Mise en oeuvre des fiches actions du volet social du PDI : 2.1.4, 2.2.1, 2.3.2, 2.3.3, 2.4.1 et 2.5.1 Mise en œuvre des actions de lutte contre les exclusions.


MISSIONS COLLECTIVES
Contribution à l'élaboration du PDI et du PTI. Pilotage de la mise en œuvre des actions partenariales dans le cadre de la politique de la ville.


RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations avec le service DSL/Actions de proximité, les antennes locales d'insertion, et les autres directions générales adjointes (DPPSSEJ, la DAEEPC, DACP, DPAPH,...)


RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations avec les services de l'Etat concernés : DJSCS, DPJJ, Délégation des droits des femmes, SPIP, ARS Relations avec les collectivités locales et EPCI dans le cadre de la politique de la ville.


SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Déplacements pour contrôle sur place et sur pièces. Contrainte d'horaires relatives aux réunions avec les partenaires extérieurs et en interne.

Profil recherché

SAVOIR
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Comptabilité publique et règles d'achat public relatives au secteur d'activité
Droit administratif et procédures administratives
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits

SAVOIR-FAIRE
Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie
Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait
Contrôler la gestion et les dépenses, engager les mandatements et suivre l'exécution budgétaire
Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service
Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public


SAVOIR-ETRE
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers

À propos de l'offre

  • Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
    Merci de :
    - joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
    - rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail obligatoirement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/12/2025

  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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