Responsable du service de police municipale - Commune de Saint-Claude
Référence : O971250210001253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Claude
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du service de police municipale a pour principale mission de diriger et coordonner le service de police municipale composé de 10 agents dont 2 ASVP. Il organise les moyens nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure une présence visible de son équipe sur le terrain et développe une relation de proximité avec la population.
Vous serez placé(e) directement sous l'autorité :
- du maire dans le cadre de l'exercice de ses pouvoirs de police sur le territoire communal,
- hiérarchique de la Directrice Générale des Services pour la gestion administrative, matérielle et l'organisation générale liée au bon fonctionnement du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250210001253-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés
* Fonctionnaire titulaire du grade de Chef de service de police municipale ou Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
* Formation initiale ou continue dans le domaine de la sécurité publique et de la prévention de la délinquance ou expertise équivalente.
* Expérience similaire exigée
* Maitrise des textes réglementaires, de la législation et des procédures administratives et judiciaires
* Bonne connaissance du droit pénal et administratif
* Connaissance des pouvoirs de police du maire,
* Connaissance des institutions, du cadre légal et des prérogatives de la police municipale,
* Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine de la vidéo protection
* Connaissances des modalités d'intervention avec les populations,
* Maitrise de l'orthographe et de la grammaire de la langue française,
* Capacité rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
* Maitrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques,
*Capacité de dialogue, sens de la diplomatie, de la pédagogie et du discernement,
* Grandes qualités relationnelles, sens du service public, sens des responsabilités, de l'écoute,
* Rigueur, discrétion professionnelle, impartialité, loyauté, maîtrise de soi et disponibilité, respect de la hiérarchie
* Capacité à garder son sang-froid en toute circonstance, même en cas de situations imprévues,
* Capacité à gérer des situations conflictuelles,
* Adaptabilité aux contraintes horaires,
* Savoir rendre compte et être force de proposition,
* Permis B obligatoire
* Bonne condition physique recommandée.
* Aptitude au port d'armes de service
Qui sommes-nous ?
SAINT-CLAUDE - D'une superficie de 34 km², la Ville de Saint-Claude compte 10.256 habitants. Ville nichée au cur du Parc National, reconnue pour son climat agréable et son cadre de vie, elle propose un tourisme de nature par l'omniprésence de l'eau avec ses sources, chutes, cascades, rivières qui font sa richesse.
La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
+ 3 derniers entretiens professionnels
Exclusivement via le site emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/04/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
