Responsable du service de police municipale - MAIRIE DE MARIGNIER
Référence : O074250512001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marignier
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans la Vallée de l'Arve, entre Annecy, Chamonix et Genève, la Commune de Marignier (6500 habitants, 1997 hectares) recrute, dans le cadre de la création du service, un(e) responsable du service police municipale.
Vous serez chargé(e) :
- Dans un premier temps, de la structuration du service : participation à la définition des orientations stratégiques du service, détermination des moyens à mettre en ½uvre (moyens humains, matériels, ...), réalisation des formalités administratives (port d'armes, convention de coordination avec la Gendarmerie, ...), rédaction du règlement intérieur du service, ... ;
- Dans un second temps : assurer la mise en ½uvre des pouvoir de police du Maire (assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique) ; assurer la gestion du service.
1ère phase : structuration du service
Détermination des moyens à mettre en ½uvre (moyens humains, matériels, réglementaires, conventions, ...) afin de répondre aux objectifs du service définis par le Maire et les élus : une police de proximité au contact permanent des habitants et des acteurs du territoire (commerçants, présidents d'associations, ...), qui assure une présence rassurante et dissuasive sur les espaces publics et développe des synergies et actions complémentaires avec la Gendarmerie Nationale.
2ème phase : gestion du service :
- Assurer la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques (prévention, surveillance, répression)
- Accueil et relation de proximité avec la population (médiation, lien social)
- Mise en ½uvre des pouvoirs de police du Maire : rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Encadrement et gestion des agents du service (plannings, congés, entretien annuel, ...)
- Gestion des réquisitions judiciaires relatives à la vidéo protection.
Profil recherché
Expérience confirmée
Connaissance et maîtrise de la réglementation en matière de police municipale et rurale, des procédures, des compétences respectives des acteurs de la sécurité
Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires, des procédures administratives et judiciaires
Connaissance des collectivités locales, des services publics et de leur fonctionnement
Être force proposition
Sens du service public et de la relation aux usagers et au public; disponibilité
Capacités rédactionnelles
Capacité d'analyse, de réactivité, d'adaptation, de neutralité et de restitution.
Maîtrise des techniques de communication et de médiation, notamment dans la résolution de conflits
Autonomie ; maîtrise de soi, calme et pondération.
À propos de l'offre
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Rémunération : traitement de base indiciaire + indemnité de résidence + ISFE (part fixe et part variable) + 13ème mois + Participation employeur complémentaire santé (labellisation) et convention de participation pour la prévoyance + CNAS
Dossier de candidature : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens annuels
Dossier de candidature à transmettre à /
Monsieur Le Maire - Mairie - 43, Avenue de la Mairie - 74970 MARIGNIER -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
