Responsable du service de police municipale - MAIRIE DE SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC
Référence : O033250919000683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-André-de-Cubzac (13 000 habitants) recrute un(e) responsable pour son service de police municipale.
Sous l'autorité du Maire et de la DGS, le(la) responsable du service de police municipale exercera les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il(elle) assurera également l'encadrement d'un service composé de 3 agents de police et de 2 ASVP.
? Veiller au respect des arrêtés de police administrative du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés.
? Rechercher et constater des infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence, notamment dans les domaines suivants :
o Police de la circulation, de conservation du domaine public routier, du stationnement (zone bleue). Mise en fourrière.
o Police de l'environnement et urbanisme : constater et sanctionner les manquements aux règles d'urbanisme et d'environnement (constructions ou travaux non autorisés, dépôts sauvages, ...).
o Lutte contre les nuisances sonores.
o Police funéraire.
? Surveillance générale du domaine public.
Assurer la surveillance et la sécurité aux abords des écoles, et des manifestations publiques.
? Déclaration des chiens dangereux.
? Saisine du service de fourrière animale.
? Gestion des demandes de débits de boissons.
? Assurer une relation de proximité avec les administrés. Interface entre les citoyens, les services communaux et la gendarmerie.
? Rédaction de rapports, PV, mains courantes. Rédaction et transmission d'écrits à la hiérarchie. Rédaction d'arrêtés municipaux. Enquêtes administratives.
? Distribution de courriers divers, plis urgents.
? Visionnage des images de vidéo protection.
? Gestion des DT-DICT.
? Gestion des objets trouvés.
Profil recherché
* Bonne connaissance du cadre législatif et règlementaire.
* Expérience professionnelle sur le poste.
* Capacité d'encadrement et de management d'une équipe.
* Sens de la médiation, du discernement et des responsabilités. Aptitudes au dialogue et à la concertation.
* Disponibilité, rigueur, discrétion, esprit d'initiative.
* Capacité à communiquer avec la hiérarchie et rendre compte de l'activité du service.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Qualités rédactionnelles.
* Permis B.
Conditions de travail : conduite véhicule sérigraphié et vélo.
Port d'un gilet pare-balles et d'une caméra-piéton. Armement : bombes lacrymogènes de 500 ml et bâtons télescopiques (catégorie D).
Présence les jours de marché : le jeudi et le samedi matin (en roulement)
À propos de l'offre
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Transmettre CV et LM à l'attention de Mme le Maire, Célia MONSEIGNE, à l'adresse e-mail suivante : fabien.hauret@saintandredecubzac.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
