Responsable du service de Police Municipale - MAIRIE DE SAINT BREVIN LES PINS
Référence : O044251212001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brevin-les-Pins
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Station Balnéaire de 15 134 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes, est une ville attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Vous êtes doté d’une expérience tant que Responsable de la Police Municipale, venez intégrer ce service dynamique et soudé, composé de 4 personnes.
Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous aurez les missions suivantes :
- Participer à la définition de la politique de sécurité et de prévention de la ville
- Diriger et coordonner le service municipal chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité la sécurité des personnes et des biens
- Animer et Coordonner l'équipe de police municipale : définir des missions, établir des feuilles de routes, suivre les objectifs, coordonner des interventions sur le terrain, aider et impulser une politique de proximité, relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
- Organiser les mesures de prévention de dissuasion, développer une relation de proximité avec la population : assurer une présence par des rondes des veilles, assurer la sécurité des élèves à la sortie des établissements scolaires (" point-écoles ") règlement des problèmes de voisinage, surveillance générale de la commune, surveillance des cérémonies et festivités, surveillance des marchés de jour et de nuit,
- Accueil et renseignement du public
- Assister et conseiller les élus et la direction générale dans le domaine de la sécurité : animer des réunions d'information tableaux de bord indicateurs, vidéo surveillance
- Analyser et évaluer la politique de sécurité de la ville : répression, Interpellation en cas de flagrant délit, relevé des infractions, Interventions en cas d'animaux causant un dommage
- Etablir des statistiques et rapports d'activité du service : Rédaction de comptes-rendus et rapports ; suivi procédures ;
- Participer au roulement des permanences (du vendredi au vendredi pour les soirs et week-end)
Profil recherché
- Connaître les collectivités locales : le service public, les règles de sécurité et de salubrité, les pouvoirs de police du Maire
- Les différents domaines d'intervention : codes de la route, Pénal, de l'Urbanisme, de la santé publique, environnement, occupation du domaine public
- Notions de sociologie et ethnologie urbaine
- Respect de la déontologie
- Rendre compte des crimes, délits ou contraventions : rédiger des rapports et des procès-verbaux
- Relever une infraction et la qualifier
- Rechercher recueillir et transmettre des renseignements
- Observer analyser et gérer une situation
- Communiquer avec le public
- Savoir planifier le travail des agents
- Savoir gérer les conflits ; techniques d'évaluation
- Reporting auprès de la hiérarchie
- Veille réglementaire
- Rigueur, fermeté et discernement
- Ouverture d'esprit
- Goût pour la solidarité, l'entraide et le social
- Savoir travailler en équipe
- Sens du Service Public et des relations avec le public
- Disponibilité
- Discrétion
À propos de l'offre
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Spécificité du poste :
• Temps de travail : 36h30 hebdomadaire pour génération de RTT – congés en période estivale possible
• Horaires en soirée pendant l'été à l’occasion des manifestations organisées par la commune (concerts été, manifestations commerciales, sportives et culturelles)
• Astreinte 1 semaine sur 5
• Port d’armes de catégories B et D.
• Grande disponibilité en saison
Equipement :
• Gilet protection balistique
• GVE / cinémomètre / éthylotest
• PSA Glock 17 / PIE / BTD / GAIL 50 et 300 ml
• Radio portative et caméras piétons
• Vélos à assistance électrique
Avantages liés au poste : ISFE (part variable et par fixe), Prime de fin d’année, CIA, participation employeur prévoyance complémentaire, participation employeur mutuelle labellisée, COS 44
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier bulletin de paye + dernier arrêté de situation + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
