Responsable du service de police municipale - MAIRIE DE TIGNIEU-JAMEYZIEU

Référence : O038250321001123

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tignieu-Jameyzieu
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité de la directrice générale des services, le/la responsable de service de police municipale encadre une équipe composée de 3 policiers municipaux et un agent de surveillance de la voie publique. Il/Elle coordonne la mise en ½uvre de la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune. Il/Elle exerce les actions et interventions s'inscrivant dans le cadre des pouvoirs de police du maire et assure la gestion administrative du service.

Activités principales
Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Animer, piloter et évaluer l'équipe placée sous sa responsabilité
Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
Superviser la mise en ½uvre des activité spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
Réceptionner, contrôler et transmettre les écrits professionnels
Rendre compte à l'autorité territoriale
Organiser des actions de prévention
Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
Procéder à la fermeture de cercueil
Rédiger les arrêtés de Police et d'occupation du domaine public
Procéder sur commissionnement à la constatation des infractions en matière d'urbanisme

Activités secondaires, accessoires, saisonnières...
Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins du service
Coordonner les activités avec le calendrier des évènement et manifestations
Participer au dispositif de participation citoyenne

Profil recherché

Savoirs
* Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
* Maîtrise de l'étendue des pouvoirs de police du maire et de leur application, du suivi de l'évolution de la réglementation en vigueur
* Maîtrise d'outils de gestion de l'organisation
* Maîtrise des techniques d'intervention et des armes de défense
* Connaissance en management, encadrement et gestion d'équipe
Savoir-faire
* Capacités managériales
* Qualités relationnelles et aptitudes à la médiation
* Réactivité et sens de l'anticipation
* Capacité à analyser une situation à risque
Savoir-être
* Faire preuve de rigueur, de loyauté et avoir le sens du service public
* Sens du commandement et de l'autorité
* Discrétion professionnelle
* Aisance relationnelle

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), de préférence par mail, à l'adresse suivante : recrutement@tignieu-jameyzieu.fr

    ou par courrier à l'adresse suivante :
    Hôtel de ville - à l'attention de monsieur le Maire
    10, place de la mairie
    38230 TIGNIEU JAMEYZIEU

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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