Responsable du service de Police Municipale - ST AUNES
Référence : O034250606001552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aunès
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
Il dirige et coordonne le service de Police Municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développe une relation de proximité avec la population.
Il participe aux actions de prévention et de répression avec l'équipe.
L'agent est placé hiérarchiquement sous l'autorité de la Directrice Générale des Services.
En sa qualité d'APJ, placé sous l'autorité judiciaire du Maire et de l'Adjoint à la sécurité, de l'OPJ compétent et du Procureur de la République.
Missions :
- Organisation du service Police Municipale
- Encadrement et animation de 2 agents de police municipale
- Mise en ½uvre et suivi de l'activité du service
- Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Organisation des actions de prévention, de dissuasion et de répression
- Supervision de la gestion de la régie d'Etat, des amendes forfaitaires et des consignations
- Gestion de la fourrière animale et véhicules
- Gestion des objets trouvés
- Coordination du CSU
- Suivi du Plan Communal de Sauvegarde
- Pilotage du système de vidéo-surveillance (en lien avec le prestataire)
- Gestion de l'interface avec la population
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Veille et observation sectorielle
- Elaboration et suivi du budget du service
- Rédaction des courriers et arrêtés de police
- Ilotage, surveillance de la voie publique
- Verbalisation
- Surveillance aux entrées et sorties des écoles
- Rendre compte par écrit de tout fait survenu sur le territoire communal
- Participation aux cérémonies officielles et à certaines manifestations de la collectivité
Profil recherché
- Echanges très réguliers avec l'adjoint délégué à la sécurité et la Directrice Générale des Services
- Collaboration avec l'ensemble des chefs de service de la collectivité, et particulièrement avec le Directeur des Services Techniques
- Coopération avec les services de Gendarmerie et les polices municipales des communes limitrophes et celles membres de Pays de l'Or Agglomération
- Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
Compétences et connaissances souhaitées :
- Cadre règlementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- Environnement territorial : organisation et fonctionnement
- Procédures et habilitations pour l'armement
- Cadre règlementaire de la vidéo-protection
- Procédures administratives
- Prérogatives de la police municipale
- Techniques et procédures de gestion de crise
- Logiciels métier
- Capacités rédactionnelles
Conditions d'exercice :
- Déplacements constants sur la commune
- Présence par tout temps à l'extérieur
- Horaires : 8H - 12H / 16H - 19H du lundi au vendredi
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des évènements (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
- Bonne condition physique souhaitée
- Grande disponibilité
- Port de l'uniforme obligatoire
- Permis de conduire indispensable
À propos de l'offre
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pièces obligatoires :
CV + lettre de motivation,
Copie du dernier diplôme
dernier arrêté de situation administrative le cas échéant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/08/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
