RESPONSABLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (F/H) - Mairie de Montfort sur Meu

Référence : O035250328001418

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montfort-sur-Meu
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 03/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé au Nord-Ouest de Rennes, recrute son.sa responsable de Police Municipale.

Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...

Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le.la responsable de la Police Municipale encadre un service composé de 3 agents (2,5 ETP).

Ses missions principales sont :
- Animation, organisation et pilotage du service de Police Municipale
- Veille et prévention au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire
- Garant d'une relation de proximité avec la population dans un souci permanent de prévention et de médiation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250328001418-responsable-service-police-municipale-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS :

- Connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la police municipale
- Connaissance des règles relatives aux ERP, animaux dangereux, funéraire...

SAVOIR-FAIRE :

- Méthodes et principes de surveillance
- Aptitude à gérer les conflits et les situations délicates
- Capacité de médiation
- Techniques d'interpellation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances des procédures administratives afférentes au poste
- Connaissance des logiciels métiers (main-courante)
- Qualités rédactionnelles

SAVOIR-ÊTRE :

- Sens de l'observation
- Facultés d'analyse rapide des situations
- Sens du contact et de l'écoute Diplomatie et maîtrise de soi
- Rigueur, Organisation
- Impartialité, loyauté
- Sens du service public
- Discrétion et secret professionnel
- Disponibilité et réactivité
- Esprit d'initiative
- Force de proposition

EXPÉRIENCE DE POLICIER.E MUNICIPAL.E EXIGÉE

À propos de l'offre

  • RECRUTEMENT

    * Poste sur emploi permanent à pourvoir immédiatement
    * Grades recherchés : poste accessible en catégorie B (Chef de service de Police Municipale) et en catégorie C (Gardien-Brigadier et Brigadier Chef Principal)
    * Poste à Temps Complet

    RÉMUNERATION

    * Statutaire + Régime indemnitaire - ISFE + Prime de fin d'Année (équivalent traitement brut rédacteur 1er échelon)
    * CNAS + COS BREIZH + Participation à la prévoyance-maintien de salaire (19 ¤ / mois)+ Amicale

    CANDIDATURE

    * Date limite de candidature : Le 03/05/2025
    * Entretiens de recrutement le lundi 19/05/2025 après-midi
    * Lettre de motivation et CV, à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.bzh)
    * Poste à pourvoir : 16/06/2025
    * Contact pour tous renseignements : Monsieur Chiristian LY (Responsable du service - 06.85.57.53.00)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 16/06/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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