Responsable du service de police municipale (H/F) - COMMUNE DE WITTELSHEIM
Référence : O068250708000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wittelsheim
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Wittelsheim, ville dynamique de 10500 habitants qui compte 120 agents au sein de ses services.
Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature ».
Sous l'autorité du Maire et du Directeur général des services, vous dirigerez et coordonnerez le service chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.
Vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels et développerez une relation de proximité avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068250708000051-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation initiale d'application (FIA) et formation continue obligatoire (FCO) à jour.
Savoirs et savoirs-faires:
- Maitrise des pouvoirs de police du maire
- Connaissance du code de la Route
- Maitrise du cadre réglementaire relevant des attributions et des compétences de la police municipale
- Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Maitrise des outils informatiques (progiciel PM)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel
- Techniques de conduite de projets et de gestion de crise
- Capacité rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de résolutions de problèmes
- Qualités d'expression orale et écrite
Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Rigueur et efficacité
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Aisance relationnelle ; sens du dialogue et de l'écoute
- Grande réactivité
- Polyvalence et adaptation
- Leadership ; capacité à fédérer
À propos de l'offre
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Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours à 36 heures (avec RTT)
Planning de travail hebdomadaire (roulement d'équipe).
Travail occasionnel le week-end et de nuit en fonction des évènements.
Permis B obligatoire.
Grande disponibilité et bonne condition physique.
Respect du code de déontologie et de la hiérarchie .
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue obligatoire.
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation .
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE part fixe et part variable), Gratification de fin d'année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d'action sociale (prestations sociales, carte CE+) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
