RESPONSABLE DU SERVICE DES ESPACES VERTS, PROPRETE - GRIGNY
Référence : O069250625000819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grigny-sur-Rhône
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire des agents de maitrise +RIFSEEP + Prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est placé sous l'autorité du Directeur des Services Techiques. Il coordonne les activités techniques, administratives, financières et humaines du secteur des espaces verts et de la propreté et participe à la mise en place d'une politique paysagère prospective dans un objectif d'offrir un patrimoine vert et paysager de qualité.
ACTIVITE 1 : Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage
? Analyser les besoins et des diagnostics environnementaux
? Réaliser les projets
? Conseiller les élus en matière d'aménagement des espaces verts en apportant un appui technique
? Choisir des options techniques à mettre en ½uvre pour la création et la gestion des espaces verts
? Protéger la qualité des sites
ACTIVITE 2 : Coordonner les activités du service
? Réaliser un diagnostic du services
? Manager les équipes (délégation, professionnalisation, notation, évaluation...)
? Organiser les chantier et planning de travail
? Veiller à la qualité des services rendus
? Gérer les conflits
? Définir les besoins en effectifs et compétences
? Participer aux procédures de recrutement
? Travailler et accompagner les équipes sur le terrain
ACTIVITE 3 : Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
? Mettre en place un système de contrôle (procédure, documents, traçabilité)
? Elaborer et suivre le budget prévisionnel
? Gérer les demandes et achats de matériel
? Assurer la gestion et les engagements des dépenses
? Elaborer les pièces techniques et suivre les marchés publics
? Suivre les relances ou litiges avec les entreprises
ACTIVITE 4 : Détecter les dysfonctionnements
? Détecter les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un site
? Alerter les responsables en cas de dysfonctionnement ou dégradations
? Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
? Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
ACTIVITE 5 : Entretenir le matériel et sécurité
? Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
? Entretenir et faire entretenir régulièrement le matériel, les équipements, l'outillage et les véhicules mis à disposition
? Porter les équipements de protection et appliquer les règles sanitaires en vigueur (ex : COVID)
OPERATIONS DIVERSES
? Préparer et installer des décorations en lien avec les évènements sur la ville
? Effectuer les opérations en lien avec l'écopâturage sur la ville
? Nettoyage voiries
? Fêtes et Cérémonies
Profil recherché
SAVOIRS OU CONNAISSANCES :
* Niveau d'étude requis :
* Connaître les règles d'utilisation des machines
* Savoir optimiser son temps de travail
* Appréhender les consignes de sécurité, sécurité au travail
SAVOIR-FAIRE :
* Réaliser un travail de qualité
* Utiliser du matériel en adéquation avec la tâche demandée
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
* Manipuler des engins ou outils dangereux
SAVOIR-ETRE :
* Patience, capacité d'écoute
* Discrétion
* Disponibilité
* Diplomatie
* Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation : rigueur, méthodologie
* Réactivité, faire preuve d'initiatives
* Être polyvalent
* Savoir travailler en équipe
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Disposer de bonnes qualités relationnelles
* Savoir tenir compte des remarques professionnelles
* Etre autonome dans l'organisation personnelle de son travail
* Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
* Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l'image du service public avec nécessité d'avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable
À propos de l'offre
-
Envoyé la ettre de motivation et le CV à l'adresse suivante : recrutement@mairie-grigny69.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
