RESPONSABLE DU SERVICE DES MINEURS NON ACCOMPAGNES (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089250328000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Enfance-Famille (DEF), le Responsable du service Mineurs Non Accompagnés coordonne l'entièreté de la prise en charge des MNA de l'Yonne, depuis l'évaluation de la minorité et de l'isolement, jusqu'à la sortie du dispositif d'Aide Sociale à l'Enfance.
Coordination des missions d'évaluation et d'orientation: mise en oeuvre de la procédure d'arrivée des MNA (évaluation Yonne, arrivée autres CD, recours...), validation de chacune des évaluations de minorité et d'isolement, relations avec le Parquet et la plateforme nationale du Ministère de la Justice, organisation des orientations vers les opérateurs
Mise en ½uvre des missions liées à la tutelle d'Etat, par délégation pour le Président du Conseil Départemental
Suivi et coordination de la prise en charge des MNA confiés aux opérateurs dédiés, par un travail partenarial régulier avec les professionnels et leurs responsables
Élaboration conjointe des PPE avec les dispositifs d'accueil et les assistants familiaux. Veille à leur mise en ½uvre effective - Veille à l'anticipation des sorties du dispositif d'aide sociale à l'enfance
Mise en place et suivi des Contrats Jeunes Majeurs
Soutien technique et éducatif auprès des professionnels de l'accompagnement (opérateurs, assistants familiaux)
Travail partenarial avec le Bureau des Migrations et de l'Insertion de la Préfecture
Maintien et développement d'un réseau de partenaires (santé, insertion professionnelle, scolarité..)
Suivi des données chiffrées concernant la prise en charge des MNA dans l'Yonne
Actualisation du référentiel législatif en termes de politiques migratoires sur la question des MNA - Mise à jour des procédures et protocoles inhérents
Management des agents du service
Profil recherché
Le candidat idéal doit posséder un diplôme socio-éducatif et une expérience confirmée dans la protection de l'enfance, ainsi qu'une bonne maîtrise des politiques migratoires et du droit des étrangers. Il doit avoir des compétences en animation de groupe, conduite de réunions, ainsi qu'une aisance rédactionnelle. Une capacité à développer un réseau partenarial et à mener des actions de médiation éducative est essentielle. Par ailleurs, il doit faire preuve de diplomatie, d'écoute, d'analyse, de réactivité et d'organisation. Le permis B est exigé.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez une aventure passionnante au c½ur de la Bourgogne !
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Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au c½ur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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*Responsable de service médical*
