RESPONSABLE DU SERVICE DES PERSONNELS ENSEIGNANT.E.S TITULAIRES

• Coordonner et contrôler l’ensemble des actes administratifs de gestion

individuelle (arrêtés, gestion et suivi des carrières) ;

• Diriger et animer une équipe de 6 agents, les fédérer autour du projet

de service, les accompagner dans le règlement des situations difficiles

• Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires en lien

avec les activités du service, veiller à leurs applications et la diffusion

de l’information

• Assister et conseiller la DGDRH Adjointe dans son domaine de

compétence et la représenter le cas échéant auprès des partenaires

internes et externes (instances en formation restreinte) ;

• Organiser les instances en formation restreinte ;

• Informer et conseiller les enseignants (mobilités, carrière…) ;

• Contribuer à la réalisation de rapports, réponses aux enquêtes, audits

et évaluations sur l’organisation, la production et les moyens de la

structure ;

• Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs et

qualitatifs, afin d’aider au pilotage et à l’aide à la décision ;

• Développer les outils et les méthodes de gestion RH, SIRH, les tableaux

de bord ;

• Participer à l’élaboration du bilan social ;

• Participer à des projets transversaux qui impactent le service

(recherche, mobilité internationale, SIRH).

Compétences recherchées pour le poste :

Savoir

Vous connaissez la gestion des effectifs et de la masse salariale ?
Vous connaissez les principes d’élaboration d’un budget ?
Méthodologie de prévision est l'une de vos compétences ?
Vous maîtrisez les logiciels / outils bureautiques ?
Savoir faire

Vous savez concevoir un outil ?
Coopérer n'est pas un problème ?
Vous êtes fiable et vous savez maîtriser les délais ?
Savoir être

Vous êtes rigoureux et autonome
Vous faites preuve de discrétion ?
Vous avez le sens de l’organisation ?

Avantages :

Le poste est basé à Marne-la-Vallée

Télétravail possible jusqu’à deux jours
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€
Accès aux activités proposées par les associations du personnel (sport, culture, ...)
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Formation professionnelle fortement accompagnée
CDD pérenne renouvelable

Temps de travail de 36,36 par semaine avec possibilité de les aménager sur 4,5 jours.

50 jours de congés pour une année universitaire (proratisé selon la date d’arrivée)