Responsable du service des ressources humaines - COMMUNE DE FORCALQUIER
Référence : O004250804001273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Forcalquier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable du service des ressources humaines (H/F) assure ses missions en responsabilité directe, sous l'autorité du DGS.
Le responsable du service des ressources humaines (H/F) assurera les missions suivantes :
Gestion administrative des ressources humaines
* Recevoir et informer les agents de la collectivité selon leurs demandes
* Gérer les dossiers administratifs individuels du personnel fonctionnaire et contractuel, de l'entrée jusqu'à la cessation d'activité
* Préparer et instruire les dossiers de retraite
* Rédiger les actes administratifs liés à la gestion administrative : mutation, détachement, renouvellement de contrat, interruptions de carrière, avancements d'échelon, de grade, promotion interne
* Mettre à jour les différents tableaux de bord et en assurer le suivi
* Saisir et enregistrer sur le logiciel les éléments de gestion administrative
* Assurer le suivi du plan de formation
* Garantir une veille juridique et statutaire
* Gestion des recrutements (rédaction et publication des annonces, entretiens d'embauche, arrêté ou contrat de travail, ...) et des fins de contrats (attestations employeur, certificat de travail),
- Organisation et tenue des Comités Sociaux Territoriaux (CST), gestion des relations avec les organisations syndicales,
Préparation budgétaire et suivi de la masse salariale
Gestion de la paie
* Préparation, traitement, contrôle
* Mandatement et élaboration des déclarations mensuelles ou annuelles et états des charges
* Élaboration des actes administratifs en lien avec la paie
Gestion du temps de travail
* Contrôler et saisir les autorisations d'absences exceptionnelles
* Contrôler et gérer le suivi des droits au CET
* Gérer la gestion des plannings des agents à Temps partiel-Temps non complet
Gestion de deux équipes : personnel de deux écoles, primaire et maternelles, (ATSEM, agent de surveillance des enfants sur le périscolaire, agents de restauration, agents d'entretien) et le personnel d'entretien des différents bureaux et salles communales
* Recrutement du personnel
* Assurer le remplacement des agents absents
* Définition des plannings
* Coordination du personnel en charge de l'entretien et des écoles
* Définition des plannings
* Coordination du personnel en charge de l'entretien et des écoles
Profil recherché
Savoirs
Connaissance du statut de la Fonction Publique
Politique de la collectivité en matière de Ressources Humaines
Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.)
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Savoirs-faire
Maîtriser les outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données
Planifier et respecter les échéances
Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le Système d'Information des Ressources Humaines
Effectuer des recherches juridiques
Mettre en ½uvre les procédures individuelles liées à la carrière
Gérer le recensement, la mise en ½uvre et le suivi des demandes de formation
Réaliser le bilan social
Savoirs-être
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Qualité d'écoute et de dialogue
Gestion des conflits
Autonomie
Rigueur
Force de proposition
Disponibilité
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et C.V. à adresser à :
Monsieur le Maire
1, Place du Bourguet
04300 FORCALQUIER
ou par mail à : annie.frey@ville-forcalquier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable des ressources humaines
