Responsable du service des retraités (h/f) - Valenton
Référence : O094250226000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Attractive par ses projets d'aménagement et de développement, Valenton est une ville dynamique et en pleine mutation de 15 000 habitants située au sud-est de Paris dans le Val de Marne. Desservie par l'A86 et la RN6, elle peut également compter sur un important maillage de transports en commun la positionnant à 40 minutes des gares parisiennes.
Au quotidien, près de 400 personnels permettent d'assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.
La collectivité est soucieuse de la prise en compte des besoins de ses aînés et d'un accueil de qualité du public en leur facilitant les déplacements.
Au sein de la Direction de l'Action Sociale, sous la responsabilité directe de sa directrice, vous intégrez l'équipe du service des retraités. Vous contribuez à la mise en ½uvre de la politique municipale à destination des seniors.
Vous assurez la gestion administrative et financière du service : Force de proposition sur la politique d'activités et de loisirs en direction des retraités ; mise en ½uvre des actions du projet de service ; développement et animation de partenariats internes et externes ; développement de la communication et mise en valeur des activités ; gestion financière : élaboration et suivi de l'exécution du budget ; gestion des locaux et du matériel.
Vous assurez le suivi et l'évaluation des projets et des besoins du public : Conception et évaluation des projets en interne et à l'échelle de la ville (intergénérationnel) ; analyse des évolutions socio-économiques et réglementaires du secteur ; recensement et analyse des besoins de la population locale ; élaboration du rapport d'activité annuel.
Vous assurez le suivi de l'instance participative CMS : Assurer le soutien logistique et le relai administratif de l'instance ; Participer aux instances : réunions de travail en cas de besoin et réunions plénières systématique.
Vous assurez le management de l'équipe : Organisation de réunions hebdomadaires ; Suivi de l'activité ; Gestion des plannings, congés et évaluations des agents.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme correspondant à des fonctions d'encadrement en matière d'animation (BPJEPS, BAFD,...). Doté(e) de qualités relationnelles, vous justifiez d'une expérience professionnelle auprès du public senior. Vous savez utiliser les moyens bureautiques de base. Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de projet.
Titulaire du permis B et idéalement du PSC1, vous connaissez les attentes et les contraintes entourant le transport de personnes. Vous respectez un cadre déontologique, confidentiel et une posture professionnelle d'accueil du public.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, versement d'une prime annuelle. L'employeur rembourse intégralement l'abonnement aux transports en commun et participe à un système de prévoyance. Adhésion à Plurélya, un organisme d'½uvres sociales.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
