Responsable du service développement durable h/f - COMMUNE DE MONTARGIS
Référence : O045241108000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montargis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une démarche « Agenda 21 », le responsable du service « développement durable » propose et conduit des diagnostics et/ou des études permettant d'établir des préconisations de projets et d'actions visant à sensibiliser aux enjeux environnementaux et patrimoniaux. Il est une aide à la décision de la direction et des élus quant à la mise en ½uvre des orientations des politiques publiques.
Il met en ½uvre, coordonne et évalue les projets sur les plans techniques, administratifs et financiers.
ATTRIBUTIONS ET FONCTIONS :
* Conception, mise en ½uvre et évaluation d'évènements et de projets d'animations : Poursuivre le suivi des projets existants (Journées du Développement Durable, bourse aux permis de conduire, aides au BAFA, labellisations et programmes tels que « Territoire engagé pour la nature, Ici commence la mer, Mon Restau responsable, actions dans les écoles et auprès du grand public ... etc.) et faire émerger des projets internes et externes.
* Elaborer un diagnostic environnemental du territoire et proposer des programmes d'animation (patrimoine, équipements et activités) :
- Identifier les partenaires, services, usagers concernés afin de travailler en relation avec ces publics (partage de données et d'informations)
- Analyser les performances des actions et des équipements par rapport aux exigences réglementaires et à l'obligation de résultats
- Poursuivre et développer le suivi de l'inventaire communal de biodiversité
* Etablir des argumentaires d'aides à la décision sur les modalités d'application d'une demande politique, d'une opération ou d'un projet : validation des valeurs ajoutées du projet, anticipation des impacts, recensement de contraintes techniques et/ou financières, proposition d'alternatives ...etc.
* Instruction de dossiers, application de procédures administratives : mettre à jour des tableaux de bords d'indicateurs de suivi, constituer des dossiers administratifs (création ou mise à jour de projets, mise en place et suivi d'actions, demandes de subventions ... etc.), établir des rapports et bilans d'activités, exploiter et hiérarchiser les résultats d'évaluations
* Communiquer et valoriser les projets et activités autour des bonnes pratiques environnementales : Informations externes et internes à prévoir
Profil recherché
Savoir-faire
* Gestion de projets ;
* Techniques d'animation
* Travail en transversalité
* Méthodes d'analyse, d'audit, de contrôle et de diagnostic
* Qualité rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint Dotelec, Sedit, Tamplo, etc.) et d'internet ;
Connaissances
* Connaissances scientifiques et techniques : patrimoine naturel, infrastructures, performances écologiques et environnementales, équipements de traitements des pollutions et nuisances, choix techniques des locaux et matériaux, cartographie ;
* Connaissance en matière de réglementation de l'aménagement du territoire et du développement durable (déchets, air, assainissement, eau ... etc.) ;
* Environnement territorial (fonctionnement d'une collectivité territoriale, partenaires institutionnels, etc.) ;
* Outils et techniques de communication (vulgarisation technique et scientifique notamment) ;
Qualités et aptitudes
* Sens du service public ;
* Méthode et organisation (capacité à planifier et à suivre les dossiers) ;
* Anticipation et réactivité ;
* Autonomie dans le travail et esprit d'initiative ;
Qualités relationnelles
* Adaptation des techniques d'animation et de dialogue face à la diversité des partenaires, des services et des usagers ;
Spécificités du poste
* Grande transversalité : service lui-même en relation avec plusieurs autres services de la collectivité ainsi qu'avec divers partenaires ;
* Travail en bureau et en extérieur ; déplacements sur le terrain fréquents
Encadrement d'un agent
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires pour l'étude des candidatures
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/01/2025
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
