Responsable du service développement et prospective économique
Référence : O971250331001532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Petit-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Développement Economique et de l'Attractivité du territoire, le Responsable de Service garantit le bon fonctionnement du service. Il. elle devra être force de proposition et veille à l'application et à l'évolution des procédures en vigueur.
Il.elle pilote les projets qui lui sont confiés et à la charge du suivi budgétaire et du développement des compétences des agents placés sous sa responsabilité. Il traduit les orientations politiques et les axes stratégiques de l'EPCI en actions opérationnelles. Il.elle anime les commissions d'élus dédiées.
Le Responsable de service devra assurer la conception, le suivi et l'évaluation des actions et projets associés en transversalité avec les partenaires internes et externes dans les domaines suivants :
1. Aménagement, gestion et animation des Zones d'Activités Économiques (ZAE)
2. Développement des filières stratégiques et attractivité économique (dont la Mise en ½uvre du Schéma de développement économique, d'innovation et d'internationalisation (SRDEII) en lien avec la Région)
3. Soutien à l'Économie Sociale et Solidaire (ESS)
4. Tourisme et attractivité du territoire en lien, notamment, avec l'Office de Tourisme Intercommunal du Nord Basse-Terre (OTINBT)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250331001532-responsable-service-developpement-prospective-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
- Environnement territorial
- Organisation et services de l'EPCI
- Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI
- Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.)
- Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activité
- Règles de déontologie du/des domaines d'activité
- Finances publiques, comptabilité publique et privée
- Marchés publics et achats
- Financements publics (dont circuits de demandes de subventions)
- Statut de la fonction publique territoriale
- Techniques de management
- Principes du management opérationnel
- Méthodologie et outils du management par objectif
- Techniques de négociation
- Méthode et ingénierie de projet
SAVOIR FAIRE :
- Analyser un besoin
- Conseiller
- Manager une équipe
- Programmer, planifier et coordonner les activités
- Savoir déléguer, contrôler et évaluer
- Gérer un conflit
- Travailler et animer en/une équipe (en transversalité)
- Travailler et animer en/un réseau
- Animer une réunion
- Élaborer et gérer un budget
- Conduire et gérer un projet
- Communiquer en interne et en externe
- Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
- Rédiger un cahier des charges
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Outils bureautiques et environnement Web
- Logiciels métiers
SAVOIR ETRE :
- Leadership
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie Rigueur Organisation
- Disponibilité Réactivité
- Sens des responsabilités
- Sens relationnel
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Diplomatie Discrétion
- Adaptabilité et flexibilité
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
La candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- CV et lettre de motivation,
- Entretien d'évaluation 2024 à défaut 2023,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l'adresse recrutement@canbt.fr, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Gestionnaire des aides au développement
