
RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT RH - F/H
Référence : 2025-1875259
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers (ENSAM)
ENSAM - Direction générale - Paris 13 - Localisation : Arts et métiers Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 45 et 60 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
Le ou la responsable du service Développement RH conçoit et met en œuvre des actions en matière de recrutement, d’intégration, de formation, et de gestion des parcours professionnels afin d’accompagner le développement et l’engagement des collaborateurs.
Activités
Piloter et mettre en œuvre la politique d’attractivité, de recrutement et d’intégration
- Développer la marque employeur en corrélation avec les orientations de l’établissement
- Favoriser une politique d’inclusion et diversité
- Élaborer la stratégie de recrutement et organiser le recrutement en lien avec les services concernés
- Proposer des approches innovantes de recrutement
- Mettre en place et maintenir des partenariats privilégiés avec des écoles partenaires
- Piloter le recrutement des stagiaires et des apprentis
- Coordonner et assurer le suivi de l’accueil des collaborateurs
Piloter et mettre en œuvre la politique de formation et de développement des compétences :
- Construire, déployer et évaluer le plan de développement des compétences
- Proposer une offre de formation diversifiée et adaptée (ingénierie, digitalisation, nouvelles modalités pédagogiques...)
Piloter la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Déployer une démarche GEPP adaptée aux évolutions de l’établissement : référentiel métier, transformation des emplois, culture managériale et mobilité interne
- Conseiller les managers et collaborateurs sur les modalités de développement personnel
Management d'équipe :
- Définir l’organisation du service, animer et accompagner l’équipe dans ses missions
- Assurer la cohésion avec les autres services et parties prenantes
Profil recherché
Profil souhaité / Compétences requises
Diplômé.e de l’enseignement supérieur (en ressources humaines, droit, administration, management), vous avez une expérience significative dans les Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d’un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche (Université ou grande école), d’un opérateur de l’Etat ou d’une collectivité territoriale.
Savoirs :
- Connaissance des principes généraux de la gestion RH (plus particulièrement dans les domaines du recrutement, de la formation et de la GEPP)
- Connaissance des statuts et procédures de gestion des personnels de la fonction publique
Savoir-faire et compétences opérationnelles
- Aptitude à la conduite de projets
- Capacités d’analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques, Teams….
Qualités personnelles et relationnelles
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Anticipation et aptitude à mener de front le traitement de dossiers multiples avec des partenaires variés
- Discrétion et confidentialité
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
Nous recherchons un profil opérationnel aimant partager, créer du lien, agir avec enthousiasme, rigueur et réactivité et à même d’incarner les valeurs de l’Ensam.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution.
Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire.
Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts.
Descriptif du service
Environnement du poste
Dans le contexte d'une direction des Ressources Humaines en profonde mutation, Arts et Métiers recherche un ou une responsable du service développement RH.
Au-delà de la sécurisation des parcours professionnels et de la gestion de la paie, la direction des Ressources Humaines vise à construire, en concertation avec les communautés concernées, des politiques RH favorisant une amélioration continue des conditions de travail et des parcours professionnels diversifiés.
Rattaché/e à la Directrice des Ressources humaines, le ou la responsable du service Développement RH manage une équipe pluridisciplinaire. Il ou elle travaillera en lien étroit avec les services de la DRH et les responsables RH des 8 campus.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Déplacements : occasionnel
Type d’expérience requise : dans le secteur public
Niveau d’études : Bac+3 ou plus
Télétravail : possible après 3 mois d’ancienneté sur le poste
Avantages liés au poste
Travailler à Arts et Métiers, c’est bénéficier d’un environnement stimulant et socialement engagé. Nous veillons à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et offrons des avantages attractifs :
· Selon votre rythme de travail, jusqu’à 50 jours de congés dès la première année
· Participation mutuelle jusqu’à 15€/mois
· Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75 %, plafonnée à 101,75 €
· Forfait mobilité durable
· Des offres de restauration, loisirs, sport et culture
Vos données personnelles
L’ENSAM traite vos données personnelles en conformité avec le RGPD et la loi informatique et libertés.
Ce traitement s’effectue aux fins de gestion de votre candidature et d’évaluation de vos compétences au regard du poste/du stage pour lequel vous candidatez.
Pour tout exercice de droits sur vos données personnelles, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de l’ENSAM à l’adresse dpo@ensam.eu
Pour connaitre de manière exhaustive les données collectées par l’ENSAM et les modalités de traitement de vos données, vous pouvez consulter la politique de protection des données personnelles de l’ENSAM y afférente ICI.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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*Responsable développement des talents *